劳动三方合同范本

劳动三方合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________住址：_____________________联系电话：__________________丙方（第三方）：__________名称：_____________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，签订本合同。丙方作为第三方，愿意为甲乙双方提供劳动争议调解和仲裁服务。现经甲乙丙三方协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同的签订与履行1.1乙方同意按照甲方的要求，在_______职位从事_______工作，具体职责和要求详见附件一《职位说明书》。1.2甲方应当按照国家规定和本合同的约定，为乙方提供劳动保护和劳动条件，确保乙方的合法权益。1.3乙方应当按时到岗，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和丙方的调解仲裁规则。第二条劳动报酬2.1甲方应当按照国家规定和本合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补貼等劳动报酬。2.2乙方同意，甲方有权根据企业经营状况和法律法规的变化，调整乙方的工资待遇。第三条劳动时间和休息休假3.1甲方应按照国家规定，合理安排乙方的劳动时间，确保乙方每周休息日不少于一日。3.2乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。4.2甲方应按照本合同的约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。第五条劳动争议的解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向丙方申请调解。5.2双方同意，如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同的，应签订书面协议，并经丙方确认。6.2有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）乙方的劳动合同期满，双方未能续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2丙方违反本合同的约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。8.1本合同附件一《职位说明书》是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同附件二《劳动纪律管理制度》是甲方的内部规章制度，乙方在签订本合同后，应认真遵守。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方）：__________签订日期：________________附件一：《职位说明书》附件二：《劳动纪律管理制度》第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________住址：_____________________联系电话：__________________丙方（第三方）：__________名称：_____________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，签订本合同。丙方作为第三方，愿意为甲乙双方提供劳动争议调解和仲裁服务。现经甲乙丙三方协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议进行调解和仲裁。1.2丙方应保持中立公正的立场，严格按照法律法规和本合同的约定，处理劳动争议。1.3丙方应具备专业的调解和仲裁能力，及时高效地解决争议，确保甲方的正常生产和经营。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据法律法规和本合同的约定，对乙方的劳动行为进行监督和管理。2.2甲方有权根据企业经营状况和市场竞争的需要，调整乙方的工资待遇和岗位。2.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的情况下，解除与乙方的劳动合同。第三条乙方的违约限制3.1乙方应严格按照甲方的规章制度和丙方的调解仲裁规则，履行劳动合同的义务。3.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权依据丙方的仲裁结果，对乙方进行处罚。3.3乙方如严重违反劳动纪律，甲方有权依据丙方的仲裁结果，解除与乙方的劳动合同。第四条劳动报酬和福利待遇4.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。4.2甲方应按照本合同的约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。第五条劳动时间和休息休假5.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，合理安排乙方的劳动时间，确保乙方每周休息日不少于一日。5.2乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当加班，甲方应按照法律法规支付加班费。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。6.2甲方应按照本合同的约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。第七条劳动争议的解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向丙方申请调解。7.2双方同意，如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同的，应签订书面协议，并经丙方确认。8.2有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）乙方的劳动合同期满，双方未能续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2丙方违反本合同的约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的意义和目的10.1丙方作为第三方主体介入劳动合同的调解和仲裁，有利于保持中立公正的立场，及时高效地解决劳动争议。10.2丙方的介入，有利于保障甲方的权益，维护甲方的正常生产和经营。10.3丙方的介入，有利于规范乙方的劳动行为，促进乙方的自觉遵守法律法规和甲方规章制度。第十一条甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为用人单位，有权对乙方进行监督和管理，有权调整乙方的工资待遇和岗位。11.2甲方的主导地位，有利于保障甲方的合法权益，促进甲方的持续发展。11.3甲方的主导地位第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________住址：_____________________联系电话：__________________丙方（第三方）：__________名称：_____________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，签订本合同。丙方作为第三方，愿意为甲乙双方提供劳动争议调解和仲裁服务。现经甲乙丙三方协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责1.1丙方作为独立的第三方主体，负责对甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议进行调解和仲裁。1.2丙方应保持中立公正的立场，严格按照法律法规和本合同的约定，处理劳动争议。1.3丙方应具备专业的调解和仲裁能力，及时高效地解决争议，确保乙方的合法权益。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据法律法规和本合同的约定，对甲方的管理行为进行监督和提出建议。2.2乙方有权根据市场状况和自身发展需要，调整甲方的工资待遇和岗位。2.3乙方有权在甲方严重违反劳动纪律和乙方合法权益的情况下，解除与甲方的劳动合同。第三条甲方的违约限制3.1甲方应严格按照法律法规和本合同的约定，保障乙方的劳动权益，不得侵犯乙方合法权益。3.2甲方如违反法律法规和本合同的约定，乙方有权依据丙方的仲裁结果，要求甲方承担违约责任。3.3甲方如严重违反法律法规和乙方合法权益，乙方有权依据丙方的仲裁结果，解除与甲方的劳动合同。第四条劳动报酬和福利待遇4.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。4.2甲方应按照本合同的约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。第五条劳动时间和休息休假5.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，合理安排乙方的劳动时间，确保乙方每周休息日不少于一日。5.2乙方同意，在甲方工作需要时，可以适当加班，甲方应按照法律法规支付加班费。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。6.2甲方应按照本合同的约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。第七条劳动争议的解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向丙方申请调解。7.2双方同意，如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同的，应签订书面协议，并经丙方确认。8.2有下列情形之一的，本合同自行终止：（1）乙方的劳动合同期满，双方未能续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2丙方违反本合同的约定，给