生鲜超市雇人合同范本

生鲜超市雇人合同范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家生鲜超市，乙方愿意提供劳动力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方从事甲方生鲜超市相关工作事项，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意在甲方生鲜超市担任__________职位，主要负责__________工作。第二条工作时间1.乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间如下：周一至周五：__________时至__________时周六至周日：__________时至__________时2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等现象，甲方有权按照相关规定进行处理。第三条劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按__________发放。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.乙方如有特殊贡献，甲方可视情况给予适当奖励。第四条社会保险1.甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，切实保障自身和他人的生命财产安全。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方如有《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权解除本合同。3.甲方如有《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权解除本合同。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方提供的劳动保护用品清单3.甲方制定的安全操作规程本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（第三方服务提供商）：__________（以下简称“丙方”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家生鲜超市，乙方愿意提供劳动力，丙方作为第三方服务提供商，为甲方和乙方提供人力资源管理服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方从事甲方生鲜超市相关工作事项，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意在甲方生鲜超市担任__________职位，主要负责__________工作。丙方负责乙方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核等。第二条工作时间1.乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间如下：周一至周五：__________时至__________时周六至周日：__________时至__________时2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等现象，甲方有权按照相关规定进行处理。第三条劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按__________发放。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.乙方如有特殊贡献，甲方可视情况给予适当奖励。第四条社会保险1.甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，切实保障自身和他人的生命财产安全。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方如有《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权解除本合同。3.甲方如有《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权解除本合同。第七条甲方权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的服务质量和工作效率。2.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权在合同期内对乙方进行培训，以提高乙方的专业技能和服务水平。第八条乙方违约及限制条款1.乙方如有违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作效率和服务质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。第九条第三方服务提供商的责任和义务1.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供人力资源管理服务，确保乙方的合法权益。2.丙方应负责乙方的招聘和培训工作，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。3.丙方应建立健全的考核制度，对乙方的绩效进行定期评估，并提供改进建议。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条附件1.乙方个人简历2.甲方提供的劳动保护用品清单3.甲方制定的安全操作规程本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：__________第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：通过引入第三方服务提供商，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高工作效率和质量。丙方作为专业的人力资源管理服务提供商，具备丰富的经验和专业知识，能够为甲方提供高效、优质的人力资源管理服务。同时，丙方负责乙方的招聘、培训和考核等工作，有助于甲方降低人力成本，提高员工素质和能力。在本合同中，甲方设定了一系列权利条款，以确保自身的合法权益得到保障。同时，通过设置违约及第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（第三方服务提供商）：__________（以下简称“丙方”）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家生鲜超市，乙方愿意提供劳动力，丙方作为第三方服务提供商，为甲方和乙方提供人力资源管理服务，乙方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方从事甲方生鲜超市相关工作事项，达成如下协议：第一条工作内容乙方同意在甲方生鲜超市担任__________职位，主要负责__________工作。丙方负责乙方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核等。第二条工作时间1.乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间如下：周一至周五：__________时至__________时周六至周日：__________时至__________时2.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等现象，甲方有权按照相关规定进行处理。第三条劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按__________发放。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.乙方如有特殊贡献，甲方可视情况给予适当奖励。第四条社会保险1.甲方应按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第五条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，切实保障自身和他人的生命财产安全。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方如有《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，甲方有权解除本合同。3.乙方如有严重违反合同约定或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。第七条乙方权利条款1.乙方有权获得符合国家法律法规和合同约定的劳动报酬。2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。3.乙方有权参加甲方组织的培训和晋升机会。第八条甲方违约及限制条款1.甲方如有违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方不得克扣乙方工资，不得低于国家规定的最低工资标准。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第九条第三方服务提供商的责任和义务1.丙方应按照甲方的要求，为乙方提供人力资源管理服务，确保乙方的合法权益。2.丙方应负责乙方的招聘和培训工作，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。3.丙方应建立健全的考核制度，对乙方的绩效进行定期评估，并提供改进建议。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条附件1.乙方个人简历2.甲方提供的劳动保护用品清单3.甲方制定的安全操作规程本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________签订日期：__________第三方主体+甲方权益主导