餐饮连锁企业工作劳动合同范本

餐饮连锁企业工作劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任职位：__________1.2乙方工作内容：__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为：__________元。4.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。4.3乙方加班工资按国家规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照约定缴纳社会保险；（4）乙方因病或非因工负伤，达到法定退休年龄；（5）乙方死亡或者被宣告失踪；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，经证实，视为违约。2.乙方未按照约定提供劳动条件，甲方有权解除合同。3.乙方未按照约定支付劳动报酬，甲方有权解除合同。4.乙方未按照约定缴纳社会保险，甲方有权解除合同。5.乙方因病或非因工负伤，达到法定退休年龄，视为违约。6.乙方死亡或者被宣告失踪，视为违约。7.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同。9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除合同。10.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照甲方的规定的工作时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一项社会保障制度。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明：乙方应及时提供身份证明，否则甲方有权解除合同。2.乙方未提供学历证明或职业资格证书：乙方应及时提供相应证明，否则甲方有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取措施保护自身权益，可与乙方协商解决或诉诸法律。4.乙方未按照约定提供劳动条件：甲方应及时改善劳动条件，否则乙方有权解除合同。5.乙方未按照约定支付劳动报酬：甲方应及时支付劳动报酬，否则乙方有权解除合同。6.乙方未按照约定缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。五、