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文档简介
财务咨询行业应届生劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为财务咨询行业公司,乙方愿意加入甲方,双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任财务咨询岗位,乙方应履行财务咨询相关职责。1.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同续约____年,续约期限自合同到期之日起计算。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月,试用期工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2试用期满后,乙方的工资结构为基本工资加绩效奖金,具体工资标准由甲方根据乙方的实际工作表现和公司规定确定。3.3乙方工资支付周期为每月____日,甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受甲方规定的其他福利待遇,包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后____年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并追究其法律责任。第七条合同的解除、终止与违约责任7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前____天通知对方。7.2乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。7.3甲方未按照合同规定支付工资、福利等,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务报表8.甲方管理制度复印件9.乙方体检报告二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供工作岗位或未按时足额支付工资,乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度,甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。3.乙方违反保密义务,甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。4.双方未按约定履行合同义务,导致合同无法履行,双方均有权解除合同。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的公司或其他组织。2.劳动者:指具备劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力的人员。3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内不符合岗位要求,甲方是否可以立即解除合同?解决办法:甲方应提前与乙方沟通,给予培训和指导,如乙方在试用期满后仍不符合要求,甲方有权解除合同。2.问题:甲方未按时支付工资,乙方是否可以解除合同?解决办法:是的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。3.问题:乙方在合同期内因故离职,如何处理剩余的保密义务?解决办法:乙方应继续履行保密义务,直至合同期满。如乙方违反保密义务,甲方有权追究其法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为财务咨
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