救护车司机聘任劳动合同

救护车司机聘任劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方救护车司机一职，经充分协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方救护车司机，负责驾驶救护车接送患者，确保患者安全、及时送达目的地。1.2乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方声誉。1.3乙方应保持救护车清洁卫生，设备完好，确保救护车随时处于待命状态。1.4乙方应遵循甲方的工作安排和管理制度，服从甲方的指挥和调度。二、劳动报酬2.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月发放。2.2乙方加班工资按国家规定执行。2.3乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。三、工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方工作时间根据甲方工作需要调整，乙方应予以配合。3.3乙方依法享受国家规定的节假日休息。四、劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保自身安全。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供本人身份证号码、户口本、银行卡等信息，以便甲方为其办理社会保险。六、解除和终止劳动合同的条件6.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。6.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。七、保密条款7.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.3本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方户口本复印件3.乙方银行卡信息4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.社会保险缴纳证明6.救护车行驶证和车辆保险单7.劳动合同解除或终止证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致社会保险无法正常缴纳。2.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供服务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.乙方未按照交通法规操作，造成交通事故。5.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.岗位职责：劳动者在用人单位从事的具体工作内容和职责。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.工作时间：劳动者按照约定提供劳动的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和保障劳动者安全、健康的措施。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实，导致社会保险无法正常缴纳。解决办法：乙方应如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应责任。2.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供服务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作时间和内容，乙方应遵守约定。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：乙方应签订保密协议，违反保密协议的，应承担违约责任。4.乙方未按照交通法规操作，造成交通事故。解决办法：乙方应遵守交通法规，确保行车安全。5.甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请乙方作为救护车司机。2.乙方