灵活洗煤厂劳动合同范例

灵活洗煤厂劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作质量。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付工资，按照乙方的岗位、工作性质、工作量、工作质量等因素，实行月薪制。3.2乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。4.3甲方应保证乙方按时上下班，不得擅自延长工作时间。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应严格遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。6.3甲方应在法定时间内为乙方办理社会保险关系转移和接续手续。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理。7.2甲方提前解除劳动合同，应当向乙方支付经济补偿。7.3乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.4劳动合同期满，甲乙双方同意续签的，应当续签劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同期限变更协议9.工作时间调整通知10.工资条复印件11.劳动保护设施检查报告12.安全生产培训记录13.社会保险缴纳证明14.劳动争议仲裁申请书15.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定违反第五条。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违反第三条。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违反第六条。4.甲方未按照约定提供工作时间调整通知，认定违反第四条。6.乙方未按照甲方安全生产规章制度操作，认定违反第五条。7.乙方未按时足额缴纳社会保险费，认定违反第六条。8.乙方提前解除劳动合同未按照约定办理，认定违反第七条。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，约定的一定期间的试用关系。3.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。4.年休假：劳动者根据工作年限，享受的一年一度休假待遇。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定提供劳动保护设施和劳动条件，甲方应当予以改善。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并按照《劳动法》规定加算迟延支付工资的赔偿金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并按照国家规定加算滞纳金。4.问题：乙方提前解除劳动合同未按照约定办理。解决办法：乙方应当提前书面通知甲方，按照第七条规定办理劳动合同解除手续。五、所有应用场景