大学保安个人聘用合同

大学保安个人聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事保安工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期内，应认真履行保安职责，维护甲方单位的安全秩序。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按国家规定支付加班费。3.乙方享受带薪年休假，具体办法按国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月发放。2.乙方工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体工资标准及构成由甲乙双方协商确定。3.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方将工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方法律法规为乙方支付相关费用。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。七、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方解除合同，应根据国家法律法规支付乙方经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方单位规章制度5.甲方保安岗位职责描述6.甲方工资支付证明7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或者提前解除合同未支付违约金。2.乙方未按照甲方安排的工作内容和时间工作。3.甲方未按照约定时间支付工资或拒绝支付工资。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工资：《劳动法》规定，工资是指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，要求乙方尽快到岗，如系非个人原因，协商调整到岗时间。2.乙方提前解除合同：按照合同约定扣除违约金，并办理相关手续。3.甲方未按时支付工资：按照合同约定及时支付工资，如因特殊情况延迟支付，应提前通知乙方并说明原因。4.甲方未缴纳社会保险：按照法律法规及时为乙方缴纳社会保险，如因特殊情况延迟缴纳，应提前通知乙方并说明原因。5.工作场所安全问题：加强安全培训，定期检查，确保工作场所安全。五、