全新员工使用公司方式协议

全新员工使用公司方式协议合同编号：__________甲方：（公司全称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的经营权和权益；2.乙方愿意加入甲方，成为甲方的员工，并愿意接受甲方的管理和指导；3.双方愿意共同遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益；基于上述情况，双方经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的各项规章制度；1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；1.3乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，并按照甲方的要求提供相关服务；1.4乙方应当积极参与甲方的培训和学习，提升自身的专业能力；1.5乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第二条乙方的权益2.1乙方有权按照甲方的规定享受相应的薪酬待遇；2.2乙方有权按照甲方的规定享受相应的福利和保险待遇；2.3乙方有权按照甲方的规定享受相应的休假和休息时间；2.4乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，并得到甲方的重视和采纳；2.5乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。第三条合同期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日；3.2在合同期满前，双方可以协商一致延长合同期限，但需提前一个月通知对方；3.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权立即解除本协议。第四条违约责任4.1如甲方未按照本协议约定支付薪酬和福利，乙方有权要求甲方支付相应的违约金；4.2如乙方未按照本协议约定履行岗位职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金；4.3如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充；5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；5.3本协议的任何修改和补充均需双方书面确认，否则无效。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.甲方公司法定代表人身份证明复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方工作简历复印件6.甲方公司规章制度汇编7.甲方公司薪酬福利制度汇编8.乙方岗位说明书9.乙方绩效考核办法10.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方薪酬福利：包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班费、未依法为乙方缴纳社会保险等。2.乙方未按约定履行岗位职责：包括但不限于迟延完成工作任务、工作质量不符合岗位要求、泄露甲方商业秘密等。3.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除本协议。4.甲方提前解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除本协议。5.双方其他违反本协议的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的员工。3.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位和具体工作任务。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。6.合同期限：指本协议的有效期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力；如经培训辅导仍不能满足要求的，可依法解除合同。2.乙方工作态度消极：采取谈话、警告等方式提醒乙方；如经提醒仍不改正的，可依法解除合同。3.甲方未按约定支付薪酬福利：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。5.合同期内，乙方提出解除合同：甲方应根据实际情况，依法办理解除合同手续，并支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，对劳动合同进行修改。3.甲方与乙