教育咨询岗位劳动合同英文版

教育咨询岗位劳动合同英文版合同编号：__________教育咨询岗位劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任教育咨询岗位相关事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容（1）为客户提供教育咨询服务，解答客户关于教育方面的疑问；（2）根据客户需求，为客户制定个性化的教育咨询方案；（3）协助甲方开展教育咨询项目的推广和实施；（4）完成甲方交代的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，分别为：（1）周一至周五：上午____时至下午____时；（2）周六：上午____时至下午____时；（3）周日休息。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。4.3乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按实际出勤天数计算工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面通知对方，并经双方确认。7.2甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方与乙方签订的保密协议6.甲方与乙方签订的培训协议（如有）7.劳动者的工资银行转账记录8.劳动者的工作时长记录9.劳动者的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供教育咨询服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。5.甲方未能按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。4.保密协议：乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假管理：提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按实际出勤天数计算工资。2.工资支付问题：确保甲方按时足额将工资支付到乙方的工资账户。3.保密协议履行：加强对乙方的保密教育，违约时依法要求乙方承担违约责任。4.合同变更解除：书面通知对方，并经双方确认，依法办理相关手续。5.劳动争议解决：友好协商解决或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育咨询公司，乙方为提供教育咨询服务的外籍顾问。2.甲方为学