河南环保设备行业劳动合同标准

河南环保设备行业劳动合同标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，经甲乙双方协商，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，如双方未就续签事宜达成一致，则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事环保设备行业的相关工作，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和甲方的需要予以安排。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方规定的工资制度，领取相应的工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。4.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的相关规定支付加班工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提出解除或终止本劳动合同，但应当提前一个月通知对方。7.2乙方解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2因乙方违反甲方规章制度、工作纪律或者国家法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.经济补偿支付证明7.劳动争议仲裁申请书8.人民调解委员会调解书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动保护设施、劳动保护用品等。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作岗位、职责和要求履行劳动合同。5.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，导致安全生产事故。6.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同。7.双方在履行劳动合同过程中，发生其他违反法律法规和合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.工作时间：劳动者按照甲方规定的工作时间从事工作的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照甲方要求继续工作。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.违约责任：违反合同约定的一方应当承担的法律责任。9.争议解决：双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁等途径予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险费征收机构投诉或申请劳动争议仲裁。4.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间、工作岗位、职责和要求履行劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。5.问题：乙方未正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，导致安全生产事故。解决办法：甲方应加强安全生产培训，乙方应自觉遵守安全生产规章制度。6.问题：乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理相关手续。7.问题：双方在履行劳动合同过程中，发生其他违反法律法规和合同约定的行为。解决办法：双方应积极协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为环保设备行业的用人单位，乙方为甲方员工。2.甲方与乙方签订固定期限的劳动合同。3.甲方按照约定提供劳动条件，乙方按照甲方规定的工作时间、工作岗位、职责和要求履行劳动合同。4.甲方按时足额支付乙方工资、加班工