人力资源服务服务合同

人力资源服务服务合同合同编号：__________甲方地址：联系电话：乙方地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备合法资质的人力资源服务提供商，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容（1）人员招聘与选拔（2）人力资源规划与管理（3）薪酬福利设计与管理（4）员工培训与发展（5）劳动纠纷处理（6）其他与人力资源相关的事务1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供服务，确保服务质量。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约协议。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，按时足额支付服务费用。3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付。第四条服务费用支付方式（1）按月支付：每月____日前支付当月服务费用。（2）按季度支付：每季度第一个月支付当季度服务费用。（3）按年度支付：每年年初支付当年服务费用。4.2甲方逾期支付服务费用的，应按照逾期部分每日支付千分之二的违约金。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2甲方逾期支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方资质证书复印件3.服务费用明细表4.服务进度时间表5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方逾期支付服务费用：指合同约定的支付日期届满后，甲方未支付或未支付足额服务费用。2.乙方未按约定提供服务：指合同约定的服务内容、服务质量、服务期限等未达到约定标准。3.双方泄露商业秘密：指未经对方同意，向第三方泄露或透露合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.人力资源服务提供商：指专门从事人力资源服务业务的企业或机构。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催收欠款，必要时可依法采取诉讼手段。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，必要时可依法采取诉讼手段。3.泄露商业秘密：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.企业招聘难：乙方协助甲方进行人员招聘与选拔，提高招聘效率。2.人力资源管理混乱：乙方为甲方提供人力资源规划与管理服务，优化人力资源配置。3.薪酬福利制度不完善：乙方为甲方设计合理的薪酬福利制度，提高员工满意度。4.员工培训与发展需求：乙方为甲方提供员工培训与发展服务，提升员工