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文档简介

南宁事业单位劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方单位工作期间的相关事项达成如下协议:一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立的事业单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方从事__________工作,甲方根据乙方的工作性质及工作内容,按照甲方制定的岗位要求和乙方个人的实际情况,安排乙方在相应的岗位上工作。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2双方经协商一致,可以提前解除本劳动合同。2.3在合同期限内,乙方如因个人原因需要提前解除合同,应提前__________日书面通知甲方。三、工作内容3.1乙方按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.2乙方应具备从事本职工作所需的技能和素质,不断提高自身业务水平。3.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。四、劳动报酬4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度,按时足额支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和自我保护能力。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。6.2乙方在合同期限内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金的标准为__________元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;乙方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方单位规章制度5.甲方单位岗位说明书6.社会保险缴纳证明7.甲方单位薪酬制度8.甲方单位劳动合同范本二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求履行工作职责,视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.事业单位:依法成立,以公益为目的,不以营利为主体的社会组织。3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理、安排和指挥,获取报酬的自然人。4.用人单位:提供工作岗位,给予劳动者报酬,依法缴纳社会保险费的单位。5.违约金:违反合同约定,应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按照甲方要求履行工作职责。解决办法:甲方有权对乙方进行工作指导,必要时根据实际情况进行岗位调整。2.问题:乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。解决办法:甲方有权要求乙方支付违约金,并按照合同约定办理离职手续。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任,必要时依法解除劳动合同。4.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资,如发生拖欠,乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,如未缴纳,乙方有权向社会保险管理部门投诉。

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