健身行业教练劳动合同

健身行业教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为健身行业教练用人单位，乙方愿意担任甲方健身教练，经双方友好协商，特订立本劳动合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以提前解除或者终止劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方指导下，为会员提供专业的健身指导服务，包括但不限于：制定健身计划、进行健身训练、提供健身咨询等。2.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排和指导，保持职业素养，维护甲方形象。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不低于____小时，具体工作时间根据甲方排班安排而定。3.2乙方按照甲方的休假制度享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。4.3乙方同意，如因工作原因导致的受伤或疾病，甲方按照相关法律法规支付乙方工资及医疗费用。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意，如甲方为乙方提供商业保险，乙方应按要求缴纳保险费。5.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供福利待遇，包括但不限于：年终奖、培训、晋升机会等。第六条保密协议6.1乙方同意，在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或者终止劳动合同，均应提前____天通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同到期，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方制定的规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供健身指导服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方安排的工作时间提供服务。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密或客户信息。6.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.健身指导服务：乙方为会员提供的专业健身训练、计划制定、咨询等服务。3.保密协议：乙方同意在合同期限内及解除合同后一定时间内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供服务。解决办法：提前通知甲方，协商调整工作计划或安排其他教练顶替。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求按时支付；如沟通无果，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时就医，向甲方报告情况，按照相关法律法规享受工伤待遇。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的健身教练签订劳动合同。2.甲方与乙方协商调整工作时间及工资待遇。3.甲