2024年正规劳务合同标准范本

2024年正规劳务合同标准范本甲方（用人单位）名称：___________________________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

现居住地址：_____________________

联系电话：_______________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，在平等自愿的基础上，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.1本合同为期限为一年的劳务合同。

1.2本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

第二条工作内容及工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.2乙方的工作地点为_________。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

3.2甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3在国家法定休假日和休息日，甲方依法安排乙方休息休假。

第四条劳动报酬和社会保险待遇

4.1甲方按照国家、省有关规定，根据乙方实际工作情况，支付乙方的工资待遇。双方约定加班工资的计算基数为不低于最低工资标准的固定数值。具体报酬为：试用期期间月工资______元；试用期满后月工资______元。乙方在婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。

4.2甲方支付乙方的劳动报酬为税后工资，支付周期不超过______天。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付工资，以保障乙方的利益。

4.3甲方需按月支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费、住房公积金等费用。乙方个人应缴纳的各项社会保险费、住房公积金费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方根据国家法律和本市的有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方在人身安全的环境下工作，同时按照国家规定提供劳动保护用品和器具。

5.2甲方对乙方进行安全生产教育和培训，为乙方依法参加工伤保险和缴纳社会保险费。若乙方在生产过程中发生工伤事故，甲方应当负责救治或按照职业病防治的规定进行救治，并依法承担相应的责任。

5.3甲方应根据职业病防治的要求，为乙方提供符合国家规定的职业卫生条件和必要的劳动防护用品，以预防职业病的发生。若乙方在工作中发生职业病或受到其他伤害，有权依法享受相应的待遇。

第六条解除和终止合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。符合法定解除条件的，可以依法解除本合同。一方违反本合同约定的条件或约定解除合同的条款，另一方有权依法追究违约方的法律责任和经济赔偿责任。

6.2有下列情形之一的，本合同即行终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪或者死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.3合同期满前，甲乙双方应提前______天就合同的终止事宜进行协商。如双方均同意续签劳动合同，应重新签订书面劳动合同或续延原劳动合同至新的劳动合同约定的权利与义务条款生效时止。如一方不同意续签劳动合同，则该份劳动合同终止时，另一方有权依法追究违约方的法律责任和经济赔偿责任。

7.4本合同期满后，如双方仍存在劳动关系又不符合终止合同的情形之一，经甲乙双方协商一致后可续订劳动合同。如双方不能达成一致意见的，则本合同终止时，双方的劳动关系即行终止。如双方劳动关系存续时间未满一年而终止的，甲方应当支付经济补偿金给乙方。经济补偿金的数额按法律规定执行。