2024年员工劳动合同协议书条款

2024年员工劳动合同协议书条款甲方（公司）：___________公司

乙方（员工）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立此劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.乙方被安排在___________岗位工作，具体工作地点及职责详见岗位职责。

2.甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的带薪休假制度。如因工作需要，甲方可要求乙方加班或延长工作时间，具体约定见本合同补充条款。

三、薪酬待遇

1.乙方的月工资为人民币___________元，包含基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。

2.甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核等情况进行薪资调整。

3.乙方享有公司规定的五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。

四、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；

（4）违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满或者提前终止，双方应当办理相关手续。

4.乙方退休、退职或者丧失劳动能力时，劳动合同终止。

5.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同终止。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本条第（一）项的规定解除劳动合同：患病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力；在规定的医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；因工致残被鉴定为五级至十级伤残；法律、法规规定的其他情形。

8.乙方在合同解除或终止后应积极办理工作交接手续，按照公司规定进行赔偿和处理遗留问题。

五、保密协议与竞业禁止

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向他人透露任何与甲方相关的信息。

2.乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的公司工作或以任何形式泄露甲方的商业秘密和保密信息。

3.违反本协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。双方可以协商一致对本合同进行补充修改。本合同补充条款和修改条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，先友好协商解决；如协商不成，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

3.本合同涉及到的所有金额均以人民币计价。

4.本合同未提及的义务和责任，均适用《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

5.本合同条款已尽其描述之目的，不构成对任何专利权、商标权或著作权等知识产权的侵犯。

6.本合同内容不得违反国家法律法规和政策规定。如违反相关规定，则相关条款无效。

7.本合同解释权归甲方所