2024劳动合同书操作规范

编号：__________2024劳动合同书操作规范.甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024劳动合同书操作规范.合同目录第一章：总则1.1合同签订双方1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同效力1.5合同解释权第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则2.2劳动合同的期限2.3劳动合同的内容2.4劳动合同的生效2.5劳动合同的履行第三章：劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件3.2变更劳动合同的程序3.3变更劳动合同的效力第四章：劳动合同的解除4.1解除劳动合同的条件4.2解除劳动合同的程序4.3经济补偿4.4离职手续第五章：劳动合同的终止5.1终止劳动合同的情形5.2终止劳动合同的程序5.3终止劳动合同后的权益处理第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2工作时间与休息休假6.3劳动报酬6.4社会保险与福利待遇第七章：劳动争议的处理7.1劳动争议的解决方式7.2劳动仲裁7.3诉讼程序第八章：合同的履行、变更、解除和终止的特殊规定8.1试用期规定8.2服务期规定8.3竞业限制8.4劳动合同的协商解除第九章：违反劳动合同的法律责任9.1用人单位的违法行为及责任9.2劳动者的违法行为及责任第十章：合同的附则10.1合同的修订10.2合同的终止条件10.3合同的解除条件第十一章：附件11.1劳动合同文本11.2相关法律法规第十二章：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三章：违约责任13.1违约情形13.2违约责任第十四章：争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订双方甲方：（用人单位全称）乙方：（劳动者全称）1.2合同签订目的为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，保证双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。1.3合同适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立劳动关系的相关事宜。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。1.5合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。第二章：劳动合同的订立2.1订立劳动合同的原则甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则订立本劳动合同。2.2劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3劳动合同的内容本合同内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。2.4劳动合同的生效本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.5劳动合同的履行甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利、义务和责任。第三章：劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。3.2变更劳动合同的程序甲乙双方应书面签订变更协议，并经双方签字（或盖章）确认。3.3变更劳动合同的效力本劳动合同变更部分自变更协议生效之日起生效。第四章：劳动合同的解除4.1解除劳动合同的条件甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除本劳动合同。4.2解除劳动合同的程序甲乙双方应书面协商一致，并办理相关解除手续。4.3经济补偿甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依法支付经济补偿。4.4离职手续乙方应当按照甲方规定办理离职手续，包括工作交接、归还公司财物等。第五章：劳动合同的终止5.1终止劳动合同的情形本劳动合同期满、甲乙双方协商一致、乙方因个人原因离职等情形，可以终止本劳动合同。5.2终止劳动合同的程序甲乙双方应书面确认终止劳动合同，并办理相关手续。5.3终止劳动合同后的权益处理甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，处理终止劳动合同后的相关权益。第六章：劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施。6.2工作时间与休息休假甲方应遵守国家关于工作时间与休息休假的相关法律法规，保障乙方的合法权益。6.3劳动报酬乙方的工作报酬按照本合同约定和甲方的薪酬制度执行。6.4社会保险与福利待遇甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额支付社会保险费用。乙方享有国家规定的福利待遇。第七章：劳动争议的处理7.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决劳动争议。7.2劳动仲裁甲乙双方对劳动争议可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3诉讼程序如甲乙双方对劳动仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：合同的附则8.1合同的修订本合同的修订应由甲乙双方共同协商进行，并以书面形式签订。8.2合同的终止条件本合同期满或者甲乙双方协商一致可以终止本合同。8.3合同的解除条件本合同的解除应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行。第九章：其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方认为有必要约定的其他事项，可以在本章进行约定。第十章：违约责任10.1违约情形甲乙双方违反本合同的约定，构成违约。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。第十一章：附件11.1劳动合同文本本合同的正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。11.2相关法律法规本合同的签订和履行应遵守的国家法律法规。第十二章：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项甲乙双方认为有必要约定的其他事项，可以在本章进行约定。第十三章：争议解决13.1争议解决方式甲乙双方可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。13.2争议解决机构甲乙双方可以选择合适的争议解决机构进行争议解决。13.3争议解决程序甲乙双方应按照选定的争议解决方式和相关机构的程序进行争议解决。（此处为甲乙双方签字盖章区域）甲方（用人单位）：________________签字/盖章：________________日期：________________乙方（劳动者）：________________签字/盖章：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方义务甲方应确保乙方的合法权益，包括但不限于提供符合国家法律法规的工作环境、劳动保护、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。1.2甲方权利甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。1.3甲方培训甲方应根据乙方的需求和甲方的发展需要，为乙方提供相应的培训机会，以提高乙方的职业技能和工作效率。1.4甲方保密义务甲方应对乙方在工作中接触到的一切商业秘密和机密信息予以保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方商业行为甲方在合同期间进行的一切商业行为，应符合国家法律法规，不得损害乙方的合法权益。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方义务乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和机密信息。2.2乙方权利乙方有权按照合同约定获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇，并有权对甲方的工作进行监督和建议。2.3乙方培训乙方应积极参与甲方提供的培训机会，提高自身的职业技能和工作效率，以适应甲方的工作要求。2.4乙方保密义务乙方应对在工作中接触到的一切商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.5乙方离职乙方在合同期间提前离职的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介义务第三方中介应依法合规地为甲方和乙方提供中介服务，确保甲乙双方的合法权益得到保障。3.2第三方中介权利第三方中介有权按照约定收取中介费用，并有权对甲乙双方的工作进行必要的监督和管理。3.3第三方中介保密义务第三方中介应对在提供中介服务过程中了解到的甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介服务范围第三方中介的服务范围应限于本合同约定的内容，未经甲乙双方同意，不得超出服务范围进行任何活动。3.5第三方中介违约责任第三方中介如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.相关法律法规3.甲方管理制度4.乙方个人简历5.培训资料6.保密协议7.商业行为规范8.离职申请表9.劳动争议调解协议10.劳动仲裁申请书11.诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。2.甲方未按照合同约定提供培训机会。3.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密和机密信息。4.甲方未依法进行商业行为，损害乙方合法权益。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方未保守甲方商业秘密和机密信息。7.乙方未按照约定提前通知甲方离职。8.第三方中介未依法合规提供中介服务。9.第三方中介超出服务范围进行活动。10.第三方中介未保密甲乙双方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全环境，以保障劳动者的人身安全和健康。3.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施的社会福利制度，保障劳动者在特定情况下的基本生活。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与原工作相同或相似的经营活动。8.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供必要的劳动保护。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，提供必要的培训和支持。3.问题：第三方中介未依法提供中介服务。解决办法：甲方和乙方可以共同要求第三方中介依法合规行事，必要时可通过法律途径维权。4.问题：商业秘密泄露。解决办法：立即采取补救措施，如停止泄露、加强保密措施，并依法追究违约方责任。五、所有应用场景：1.甲方为