2024版雇工合同书范本

编号：__________2024版雇工合同书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版雇工合同书范本合同目录第一章：合同主体1.1甲方（雇主）的基本信息1.2乙方（雇工）的基本信息第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的具体工作职责第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式和时间4.3奖金和福利第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度第六章：劳动保护6.1劳动安全卫生6.2劳动保护设施第七章：保险福利7.1社会保险7.2补充保险7.3福利待遇第八章：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序9.3诉讼程序第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章：其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3竞业限制第十二章：合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的终止条件第十三章：双方陈述与承诺13.1甲方陈述与承诺13.2乙方陈述与承诺第十四章：附件14.1附件一：工资明细表14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：劳动纪律规定14.4附件四：其他相关文件合同编号2024EMP001第一章：合同主体1.1甲方（雇主）的基本信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.2乙方（雇工）的基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2身份证号码：__________1.2.3地址：__________1.2.4联系方式：__________第二章：合同期限2.1合同的开始日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的结束日期2.2.1本合同期限为____年，自合同开始之日起计算。第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.1.1乙方担任的岗位为：__________3.1.2乙方的工作地点为：__________3.2乙方的具体工作职责3.2.1乙方主要职责如下：3.2.1.1任务一：__________3.2.1.2任务二：__________3.2.1.3任务三：__________第四章：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.1.1乙方的月工资为人民币：__________元。4.2工资支付方式和时间4.2.1甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金和福利4.3.1乙方按照甲方规定的奖金和福利制度享有相应待遇。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。第六章：劳动保护6.1劳动安全卫生6.1.1甲方应依照国家规定，保障乙方的工作安全与卫生。6.2劳动保护设施6.2.1甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施给乙方使用。第七章：保险福利7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2补充保险7.2.1甲方为乙方提供补充医疗保险，具体待遇如下：__________7.3福利待遇7.3.1乙方按照国家规定和甲方制度享受带薪年假、病假等福利待遇。第八章：合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.1.1在合同期限内，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2合同变更须经双方共同签署，并注明变更日期，方可生效。8.2合同解除的条件和程序8.2.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。8.2.2在合同期限内，如甲方因乙方严重违反合同条款或公司规章制度，有权单方面解除合同。第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序9.2.1如双方同意，争议可提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。9.3诉讼程序9.3.1如仲裁不成，或任何一方对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：违约责任10.1甲方违约责任10.1.1如甲方未按时支付工资、奖金、福利等，应支付乙方相应的经济补偿。10.1.2如甲方未提供合同约定的劳动保护条件，应承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任10.2.1如乙方未按合同约定履行工作职责，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。10.2.2如乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十一章：其他约定11.1保密协议11.1.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内保守甲方的商业秘密。11.1.2违反保密协议的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。11.2知识产权归属11.2.1乙方在工作中创造的知识产权，如发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有。11.3竞业限制11.3.1乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。第十二章：合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更程序12.2.1合同变更须经双方共同签署，并注明变更日期，方可生效。12.3合同的终止条件12.3.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十三章：双方陈述与承诺13.1甲方陈述与承诺13.1.1甲方保证提供的合同条款真实有效，并按照合同约定履行各项义务。13.2乙方陈述与承诺13.2.1乙方保证提供的个人信息真实准确，并按照合同约定履行各项义务。第十四章：附件14.1附件一：工资明细表14.2附件二：岗位职责描述14.3附件三：劳动纪律规定14.4附件四：其他相关文件甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据公司发展的需要，可能需要调整乙方的岗位和工作内容，以更好地发挥乙方的潜力。这种调整是为了更好地满足公司的需求，乙方应当积极配合。1.2甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。说明：由于市场经济的变化，甲方的经营状况可能受到影响，因此甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇。然而，甲方应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准，以保障乙方的基本生活。1.3甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，以提高乙方的专业技能和工作效率。说明：甲方为了提升公司的整体竞争力，有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习。通过这些培训和学习，乙方可以提升自己的专业技能和工作效率，更好地适应工作岗位的要求。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权在合同期限内提出辞职，但应提前一个月书面通知甲方。说明：乙方在合同期限内如果希望辞职，应提前一个月书面通知甲方，以便甲方有足够的时间寻找替代人选，确保工作的顺利进行。2.2乙方有权要求甲方提供与工作岗位相符的工作条件和工作环境。说明：乙方有权要求甲方提供与工作岗位相符的工作条件和工作环境，以确保乙方的身体健康和工作效率。这是乙方的基本权利，甲方应当履行提供适当工作条件的义务。2.3乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付工资、奖金和福利。说明：乙方有权要求甲方按照合同约定及时支付工资、奖金和福利，以保障乙方的合法权益。如果甲方未能按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金或采取其他法律手段维护自己的权益。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1如果甲方通过第三方中介招聘乙方，甲方应支付给中介约定的中介费。说明：甲方通过第三方中介招聘乙方，按照约定应支付给中介一定的中介费。这是甲方履行合同约定的一部分，同时也是对中介提供服务的一种补偿。3.2如果乙方通过第三方中介找到甲方，乙方应支付给中介约定的中介费。说明：乙方通过第三方中介找到甲方，按照约定应支付给中介一定的中介费。这是乙方履行合同约定的一部分，同时也是对中介提供服务的一种补偿。3.3甲方、乙方和中介应签订一个附加协议，明确中介费的金额、支付方式和时间等细节。说明：为了明确中介费的金额、支付方式和时间等细节，甲方、乙方和中介应签订一个附加协议。这个附加协议应详细规定中介费的具体金额、支付方式和时间等关键条款，以确保各方的权益得到保障。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工资明细表2.附件二：岗位职责描述3.附件三：劳动纪律规定4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资、奖金、福利等，构成违约。2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，构成违约。3.乙方未按合同约定履行工作职责，构成违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，构成违约。5.甲方未按时提供乙方工作条件和工作环境，构成违约。6.甲方、乙方未按合同约定支付中介费，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。3.竞业限制：合同一方在合同终止后一定期限内，不得在与对方业务相同的行业从事相同或类似的工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.知识产权：权利人对其所创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方提前解除合同未通知甲方。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方违约金。3.问题：甲方未提供合同约定的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供适当的工