降薪合同协议书

降薪合同协议书降薪协议甲方（员工）：_____________________身份证号统一社会信用代码：_____________________联系电话：_____________________乙方（公司）：_____________________法定代表人负责人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方当前的经营状况和乙方对甲方的贡献，双方经过友好协商，同意对甲方的薪资结构进行调整。现根据本协议内容，甲乙双方共同遵守如下条款：一、降薪安排1.自____年__月__日起，甲方的薪资结构将进行如下调整：（1）基本工资：人民币______元月；（2）岗位津贴：人民币______元月；（3）绩效奖金：人民币______元月。2.降薪期间，甲方将根据业务发展和市场情况对绩效奖金进行动态调整。二、生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年月，至______年______月______日止。2.在有效期内，任何一方均有权在提前______天通知对方的情况下解除本协议。3.若因甲方经营困难或其他原因需提前解除本协议，应提前______个月书面通知乙方，并按照乙方规定办理相关手续。4.若因乙方原因需提前解除本协议，应提前______个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。三、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。甲方（签字盖章）：_____________________日期：_____________________乙方（签字盖章）：_____________________日期：_____________________降薪合同协议书（1）降薪协议甲方（员工）：_____________________身份证号统一社会信用代码：_____________________联系电话：_____________________乙方（公司）：_____________________法定代表人负责人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方当前的经营状况和乙方对甲方的贡献，双方经过友好协商，同意对甲方的薪资结构进行调整。现根据本协议内容，甲乙双方共同遵守如下条款：一、降薪安排1.自本协议签署之日起，甲方的薪资结构将进行如下调整：（1）基本工资：人民币______元月；（2）岗位津贴：人民币______元月；（3）绩效奖金：人民币______元月。2.乙方将根据甲方的业绩目标和绩效考核结果，按照调整后的薪资结构向甲方支付相应款项。二、生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年月，至______年______月______日止。2.在有效期内，任何一方均有权在提前______天通知对方的情况下解除本协议。3.若因乙方原因导致本协议无法履行，乙方应承担由此给甲方造成的损失。4.若甲方未按照本协议约定支付薪资，甲方应向乙方支付逾期支付的赔偿金，赔偿金额为逾期支付金额的______。三、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。甲方（签字盖章）：_____________________日期：_____________________乙方（签字盖章）：_____________________日期：_____________________降薪合同协议书（2）本降薪协议由以下两方于_______订立：甲方（员工）：_______身份证号护照号：_______联系电话：_______乙方（公司）：_______法定代表人负责人：_______注册地址：_______鉴于甲方当前的经营状况和乙方对甲方的贡献，双方经过友好协商，同意对甲方的薪资结构进行调整。现根据本协议规定的条款和条件，甲乙双方达成如下协议：一、降薪安排1.自_______起，甲方的薪资结构将进行如下调整：(1)基本工资：人民币_______元月；(2)岗位津贴：人民币_______元月；(3)年终奖：人民币_______元年。2.降薪后的薪资支付方式不变，仍按原定时间和比例支付。二、服务期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并作为甲方劳动合同的重要组成部分。2.本协议的有效期为员工正式入职之日起至_______止。三、其他条款1.双方应妥善保管本协议，任何一方不得擅自更改或解除。2.如因不可抗力导致任何一方无法履行本协议规定的义务时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相应证明，双方应协商解决。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字盖章）：____________________日期：_______乙方（签字盖章）：____________________日期：_______降薪合同协议书（3）降薪协议甲方（员工）：_____________________身份证号统一社会信用代码：_____________________联系电话：_____________________乙方（公司）：_____________________法定代表人负责人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方当前的经营状况和市场需求，双方经过友好协商，同意对乙方的薪资结构进行调整。具体调整如下：一、乙方的基本工资从____年__月起调整为：人民币______元月。如根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整后的基本工资可能会高于或低于该数额。二、乙方的工作时间、休息休假等劳动条件保持不变。三、本协议自签署之日起生效，有效期为_____年。在有效期内，任何一方均不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后签订新的协议。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。五、本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。甲方（签字盖章）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字盖章）：_____________________日期：____年__月__日降薪合同协议书（4）本降薪协议由以下两方于_______签订：甲方（员工）：_______身份证号护照号：_______联系电话：_______乙方（公司）：_______法定代表人负责人：_______注册地址：_______鉴于：1.由于_______，乙方认为有必要对甲方的薪酬进行调整。2.甲方同意接受乙方的薪酬调整方案。根据以上情况，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、降薪幅度1.乙方决定将甲方员工的薪资降低_______。2.调整后的薪资为：_______。二、生效与解除1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议有效期为_______。3.在有效期内，任何一方均有权在提前_______天通知对方的情况下解除本协议。三、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。甲方（签字盖章）：_______日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字盖章）：_______日期：XXXX年XX月XX日降薪合同协议书（5）本协议由以下两方于____年__月__日签署：甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方当前的经营状况和乙方的工作表现，双方经过友好协商，同意对乙方的薪酬进行如下调整：_______乙方的基本工资从每月____元调整为每月____元。_______乙方的岗位津贴从每月____元调整为每月____元。_______乙方的绩效奖金根据公司年度业绩和乙方个人绩效情况另行确定。_______乙方的工作时间保持不变，仍为每周工作____天，每天工作____小时。_______乙方应遵守公司的各项规章制度，如因乙方违反规定导致公司损失的，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。_______本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。在有效期内，任何一方不得擅自更改协议内容。如需变更应经双方协商一致并签订书面协议。_______本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________法定代表人或授权代表签字：____________日期：____年__月__日乙方签字：________________日期：____年__月__日降薪合同协议书（6）_____年_____月_____日乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商一致，签订本协议。一、甲方与乙方自愿协商一致，同意对乙方因工负伤或因病、非因工致残，需要减少原劳动合同约定的工资、津贴等固定报酬的数额。二、甲乙双方同意调整乙方的工作岗位，并相应调整乙方的工资标准。具体调整办法为：1降低乙方所在岗位的工资标准，具体降低幅度按附件《岗位工资调整表》执行。2根据降低后的工资标准，重新计算乙方加班加点工资、休假工资、相关津贴等工资项目。三、乙方在降低工资标准后，甲方应根据国家有