北京市非盈利组织劳动合同样本

北京市非盈利组织劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：______________住址：____________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方为非盈利组织，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意录用乙方，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务是：__________。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：__________元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。6.2甲方违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。7.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应遵守甲方的保密规定。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。9.2本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用和争议解决11.1本劳动合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方劳动合同范本10.甲方保密协议范本11.劳动争议调解委员会联系方式12.劳动仲裁委员会联系方式13.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动防护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定足额缴纳社会保险和公积金，认定为违约行为。4.甲方违法解除劳动合同，未支付经济补偿，认定为违约行为。5.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密和机密信息，认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.非盈利组织：指不以营利为目的，为社会提供公益性服务的组织。3.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：没有明确约定合同终止时间的劳动合同。5.经济补偿：用人单位违法解除劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。7.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。8.职业健康检查：用人单位为保障劳动者身体健康，定期进行的身体检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护条件和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。2.问题：甲方未支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未足额缴纳社会保险和公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和公积金，如甲方仍不补缴，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除劳动合同，未支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如乙方不履行，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.非盈利组织与劳动者签订劳动合同。2.非盈利组织与劳动者约定工作内容和工作时间。3.非盈利组织为劳动者缴纳社会保险和公积金。4.非盈利组织为劳动者提供劳动保护条件和劳动防护用品。5.非盈