体育俱乐部行政人员合同

体育俱乐部行政人员合同合同编号：__________【俱乐部全称】【俱乐部地址】【联系人姓名】【联系人电话】【乙方姓名】【乙方身份证号码】【乙方联系方式】鉴于俱乐部愿意聘请乙方担任俱乐部行政人员，为确保双方的权利和义务得到明确，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职务及工作内容1.1乙方担任俱乐部行政人员，主要负责俱乐部的日常行政事务管理、内外协调沟通、资料整理等工作。1.2乙方应遵守俱乐部的各项规章制度，服从甲方的管理和调配，确保俱乐部行政工作的正常运行。第二条合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，俱乐部按照相关规定给予乙方加班费。3.3乙方根据工作表现和俱乐部规定，有晋升和加薪的机会。第四条劳动保障4.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后，对俱乐部的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币____元。6.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：【俱乐部全称】乙方（签字）：【乙方姓名】签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.俱乐部规章制度5.俱乐部内部通讯录6.俱乐部工作报告7.俱乐部财务报表二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露俱乐部的工作内容、商业秘密等给第三方。3.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定，按时足额支付乙方的工资。4.甲方未提供劳动保护：甲方未为乙方提供劳动保护，导致乙方在工作中的人身安全受到威胁。三、法律名词及解释：1.行政人员：指在俱乐部担任日常行政事务管理、内外协调沟通、资料整理等工作的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，并按照合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露了俱乐部的商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金；同时可以向法院提起诉讼，要求乙方承担侵权责任。4.问题：俱乐部与乙方的沟通不畅，影响工作进展。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息的及时传递和交流。五、所有应用场景：1.俱乐部招聘行政人员2.俱乐部与行政人员签订劳动合同3.俱乐部为行政人员缴纳社