保健品销售代表劳动合同

保健品销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事保健品销售工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的保健品销售岗位上工作，负责保健品的推广、销售及客户维护等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月____日之前发放上个月的工资。4.3乙方如遇加班，按照甲方制定的加班工资制度发放加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资源及内部信息。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方根据国家法律法规或甲方规章制度解除劳动合同的，应提前____天通知乙方。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本劳动合同第七条第7.4款的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方试用期满后的一个月工资。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方产品宣传资料6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定，未按时到岗或未经同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方违反劳动合同第七条第7.4款规定，泄露甲方商业秘密、客户资源或内部信息的，视为违约。3.乙方在合同期间和解除合同后一年内，未经甲方同意不得与甲方竞争，否则视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.基本工资：劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得到的劳动报酬。4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果给予的奖励。5.销售提成：根据劳动者实现的销售业绩给予的额外奖励。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。7.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗或擅自离岗。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如属于乙方个人原因，按照甲方规章制度进行处理。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资源或内部信息。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息，并向乙方道歉。4.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方指导下从事保健品销售工作。2.甲方与乙方明确双方权利