上海市礼品行业劳动合同模板

上海市礼品行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）________________________（2）________________________（3）________________________1.3乙方的劳动合同期限为：__________年（月）。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币：__________元。2.2甲方按照国家和上海市的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日不少于：__________天。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和上海市的相关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规章制度和国家和上海市的相关规定办理。5.3甲方解除劳动合同的，应符合国家和上海市的相关规定，并提前通知乙方。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第八条其他约定8.1甲乙双方另有约定的，从其约定。8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度文本7.社会保险参保证明8.工资条复印件9.加班记录复印件10.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未按照约定提供劳动保护。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同。6.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。7.甲方解除劳动合同，未符合国家和上海市的相关规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境、设施和防护用品。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方有权依据合同约定和公司规章制度对乙方进行考核，并根据实际情况进行相应的纪律处分或解雇。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如未支付，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求支付违约金。5.问题：双方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方应按照合同约定和法律法规规定，协商解除或终止劳动合同。五、所有应用场