劳务合同与劳动合同法律解析

劳务合同与劳动合同法律解析合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第一条劳务内容（具体劳务内容）1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条劳务期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应支付乙方劳务报酬，具体报酬标准如下：（具体报酬标准）3.2甲方应按时支付乙方劳务报酬，每月____日前支付上月劳务报酬。3.3乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照法律规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。6.2甲方应合理安排乙方的休息休假，确保乙方每周至少休息一天。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。7.2合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。7.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方拖欠乙方劳务报酬的，应支付乙方逾期付款的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同模板（如有）6.甲方规章制度复印件7.甲方工作场所安全卫生评估报告8.乙方签名确认的加班记录9.乙方签名确认的工资条10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳务报酬：甲方未按时支付约定的劳务报酬，或支付的报酬低于约定标准。2.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方未按法律规定为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。3.甲方未提供乙方劳动保护：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.甲方未安排乙方休息休假：甲方未合理安排乙方的休息休假，或迫使乙方超负荷工作。6.乙方未提前通知解除合同：乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。7.双方未书面协商一致解除或终止合同：双方未书面协商一致解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定的劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖欠劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.甲方未依法参加社会保险：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.劳动条件不符合规定：乙方可以与甲方协商改善劳动条件，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.合同解除或终止纠纷：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。5.其他执行中的问题：可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向相关政府部门投诉或提起法律诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务任务。2.甲方按时支付乙方劳务报酬。3.甲方依法为乙方参加社会保险。4.甲