如皋劳动合同儿童看护准则

如皋劳动合同儿童看护准则合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（雇员）：鉴于甲方需要聘请乙方作为儿童看护人员，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方儿童提供看护服务，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方儿童的看护人员，应全面负责儿童的日常生活照料、学习辅导和安全保护等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的家庭管理制度，服从甲方的合理安排，确保儿童在乙方看护期间的安全和快乐。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方合理安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应给予乙方相应的休假。第三条劳动报酬3.1乙方看护儿童的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。3.2乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予一定的奖金。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方家庭中得知的甲方家庭成员的个人隐私和家庭秘密予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方透露。5.2乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方同意，如乙方严重违反甲方家庭管理制度或失职造成儿童人身安全事故，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方无犯罪记录证明文件5.儿童出生证明文件6.儿童健康证明文件7.儿童疫苗接种证明文件8.家庭地址证明文件9.甲方家庭管理制度文件10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供看护服务，或工作失职造成儿童人身安全事故。2.乙方未遵守甲方家庭管理制度，泄露甲方家庭成员个人隐私和家庭秘密。3.甲方未按合同约定支付乙方工资和奖金。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按合同约定给予乙方休假。6.甲方提前解除合同未提前一个月通知乙方。7.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.儿童看护人员：指专门负责儿童日常生活照料、学习辅导和安全保护等工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作时机时基本生活费用的制度。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。5.违约责任：指违约当事人按照法律规定和合同约定，对因违约给守约方造成的损失承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因故无法提供看护服务，甲方需要临时找替代人员。解决办法：甲方可以与乙方协商，提前解除合同，并寻找替代看护人员。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资和奖金。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付应得的工资和奖金。如协商不成，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方家庭成员个人隐私和家庭秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方承担违约责任，并采取措施防止类似情况再次发生。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商，要求甲方补缴社会保险费，并按照国家规定支付相应的赔偿。五、所有应用场景：1.甲方聘请乙方作为儿童看护人员。2.乙方接受甲方的聘请，为甲方儿童提供看护服务。3.甲乙双方就工作内容、工作时间、劳动报酬、社