员工合同加班费用统计表

员工合同加班费用统计表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加班费用统计事宜，达成如下协议：一、加班费用计算标准1.乙方每周工作时间超过国家规定的工作时间，按照不低于本人工资的150%支付加班费；2.乙方在法定节假日工作的，按照不低于本人工资的300%支付加班费；3.乙方在休息日工作的，按照不低于本人工资的200%支付加班费；4.乙方加班费的计算基数为乙方的月平均工资，计算基数低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。二、加班费用的支付1.甲方每月末按时足额支付乙方当月加班费用；2.甲方在支付乙方加班费用时，应向乙方提供加班费用的详细计算明细；3.乙方对甲方支付的加班费用有异议的，可以在收到加班费用后的五个工作日内向甲方提出，甲方应在收到异议后的五个工作日内核实并处理。三、其他事项1.乙方同意按照甲方的要求，提供相关证明材料，以便甲方核实乙方加班情况；2.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益；3.双方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德；4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.加班记录表4.工资条5.社会保险缴纳证明6.加班费用计算明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方加班费用：按照合同约定，甲方应在每月末按时足额支付乙方当月加班费用。如有未支付或支付不足的情况，视为甲方违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如有未缴纳或缴纳不足的情况，视为甲方违约。3.甲方违反国家法律法规或社会公德：如甲方在履行合同过程中，违反国家法律法规或社会公德，视为甲方违约。4.乙方未按甲方要求提供相关证明材料：乙方应按照甲方的要求，提供相关证明材料，如乙方未提供或提供不实的情况，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，或者在法定节假日和休息日工作所应得的额外工资。2.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般为每周工作5天，每天工作8小时。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。4.休息日：指国家规定的休息日，一般为每周的周六和周日。5.违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方加班费用：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付欠付的加班费用。如协商无果，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，并可以向当地社会保险管理部门投诉。3.甲方违反国家法律法规或社会公德：乙方可以向当地劳动监察部门投诉，要求甲方依法履行合同义务。4.乙方未按甲方要求提供相关证明材料：甲方可以要求乙方提供相关证明材料，如乙方仍不提供，甲方可以依法扣除相应的工资或福利。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排加班工作