农民工外贸行业合同模板

农民工外贸行业合同模板合同编号：__________合同签订日期：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________单位名称：__________单位地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为外贸行业企业，需招募农民工从事相关工作，为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1甲方雇佣乙方农民工，从事__________工作。1.2乙方农民工须按照甲方的要求，完成工作任务，确保产品质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方农民工每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。2.2乙方农民工按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方为乙方农民工提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。3.2甲方保障乙方农民工的人身权利，不得歧视、虐待和侮辱乙方农民工。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方农民工工资，每月__________日前支付上月工资。4.2乙方农民工的工资不得低于当地最低工资标准。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方农民工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方农民工依法享受社会保险待遇。第六条合同的履行、变更和解除6.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。6.2经双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.3甲方解除合同，应提前__________天通知乙方农民工。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.工作证明3.社会保险参保证明4.工资支付证明5.工作场所安全评估报告6.劳动保护设施验收报告7.劳动合同解除证明8.法律、法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方农民工受到伤害的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方农民工工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方农民工参加社会保险，视为违约。4.乙方农民工未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方农民工未按照合同约定工作时间工作，视为违约。6.双方协商一致解除或变更合同，但未按照约定程序办理，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农作业的农村劳动力。2.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的人身安全和健康，采取的各种措施和条件。3.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下获得物质帮助，依法参加的强制性社会保障制度。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.农民工身份证明不全：提前要求农民工提供身份证明，必要时协助其办理。2.工作地点变更：双方协商一致，签订补充协议，明确新的工作地点。3.工资支付纠纷：留存工资支付凭证，发生纠纷时作为证据。4.劳动保护设施不完善：及时向甲方提出整改要求，确保设施达到安全标准。5.社会保险参保证明缺失：督促甲方依法参加社会保险，并提供相应证明。6.合同解除争议：保留解除合同的书面通知和协商记录，作为证据使用。五、所有应用场景：1.甲方为外贸行业企业，需要招募农民工从事相关工作。2.乙方为农民工，愿意为甲方从事相关工作，并签订劳动合同。3.双方在合同履行