劳动合同纠纷解决案例分析教案

劳动合同纠纷解决案例分析教案合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.2甲方注册地址：__________1.3甲方联系人及联系方式：__________1.5乙方身份证号码：__________1.6乙方联系方式：__________二、工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方向甲方承诺，将全力以赴、尽职尽责地完成工作任务，并严格遵守甲方的各项规章制度。三、合同期限3.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。3.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约__________年。四、劳动报酬4.1乙方工资为每月__________元，按月支付。4.2乙方工资支付方式为__________。4.3乙方加班工资按照__________标准支付。五、劳动保护和福利5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方为乙方缴纳__________社会保险。5.3乙方享有国家规定的__________休息日和__________法定节假日。5.4乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定给予病假工资。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应当提前__________天通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为__________元。6.3合同期满，本合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方劳动合同样本6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.社会保险缴费证明10.公积金缴费证明11.甲方规章制度12.乙方签名确认的岗位职责说明书13.乙方签名确认的保密协议14.乙方签名确认的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按合同约定提前解除合同的，视为违约。4.乙方未按合同约定提供合法身份证明、学历证明、职业资格证明等材料的，视为违约。5.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，视为违约。6.甲方未按合同约定支付工资、加班工资、社会保险、公积金等费用的，视为违约。7.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。8.甲方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇主：提供工作岗位，支付工资并承担相应义务的自然人、法人或其他组织。3.雇员：在雇主处从事劳动，获取工资并承担相应义务的自然人。4.劳动报酬：雇员因从事劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.劳动条件：包括工作环境、工作时间、劳动保护、福利待遇等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.公积金：雇员和雇主按照一定比例缴存的，用于住房消费和解决住房问题的长期储蓄资金。8.竞业限制：用人单位为保护自身商业秘密，与雇员约定在合同终止后一定期限内，雇员不得从事与用人单位相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出工作不足之处，要求乙方在规定时间内完成整改。如乙方仍不能完成，甲方可以根据合同约定解除合同。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方应核实解除合同的原因，如乙方违反合同约定，甲方可以要求乙方支付违约金。如合同到期或甲方原因导致乙方解除合同，甲方应按合同约定支付乙方经济补偿。4.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供符合合同约定的劳动条件。如甲方拒不改正，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2.双方明确工作内容、工资