企业内部职业规划与发展合作

企业内部职业规划与发展合作合同编号：__________企业内部职业规划与发展合作合同与鉴于甲方为一家致力于职业规划与发展事业的企业，乙方为具备相关专业知识和实践经验的职业规划与发展顾问，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方企业内部职业规划与发展合作事项，达成如下协议：一、合作内容1.1乙方作为甲方的职业规划与发展顾问，为甲方提供企业内部员工职业规划与发展相关咨询服务。1.2乙方应根据甲方提供的员工个人情况和企业发展需求，为甲方员工制定个性化的职业发展规划，并提供相应的培训和指导。1.3乙方应定期对甲方员工进行职业素养和职业技能培训，提升甲方员工的综合能力和竞争力。1.4乙方应协助甲方建立和完善企业内部职业发展体系，为甲方员工的职业发展提供制度保障。1.5乙方应定期向甲方提供职业规划与发展相关的市场信息、政策动态等方面的资讯。二、合作期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订续约协议。三、费用及支付3.1甲方应按本合同约定的服务内容，向乙方支付咨询服务费用，具体金额、支付方式及支付时间由双方另行商定。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的服务，并保证服务质量。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密、技术秘密和内部信息等非公开信息。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2本合同约定的违约金为：____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业内部职业规划与发展合作合同2.咨询服务费用支付证明3.保密协议4.违约金支付证明5.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付咨询服务费用，或乙方未按合同约定提供服务。2.甲方未按约定保守乙方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方未按约定时间提供服务或完成工作。4.双方未能就续约事项达成一致。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.职业规划与发展顾问：指具备相关专业知识和实践经验，为甲方提供职业规划与发展相关咨询服务的个人或机构。2.企业内部职业发展体系：指为甲方员工提供职业发展路径、培训、晋升等制度的体系。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付咨询服务费用：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付费用；如协商不成，可以向法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供服务：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按照约定提供服务；如协商不成，可以向法院提起诉讼。3.甲方未保守乙方商业秘密：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方保守秘密；如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.双方未能就续约事项达成一致：双方可以继续协商，寻求达成一致的方式；如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要为内部员工提供职业规划与发展服务。2.乙方具备职业规划与发展相关专业知识和实践经验，愿意