山东省房地产劳动合同样本

山东省房地产劳动合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________姓名：_____________________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任职位，甲方支付乙方劳动报酬事宜，经双方协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立、合法经营、拥有用人权利和支付工资能力的房地产企业。1.2乙方为符合国家法定就业年龄、具有劳动能力和完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方经协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事房地产开发的各项工作，包括但不限于项目策划、市场营销、建筑设计、工程管理等。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。四、劳动报酬4.1甲方按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方薪酬制度，向乙方支付工资。4.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资待遇面议。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、带薪年假等。五、工作地点与时间5.1乙方在甲方的工作地点为山东省济南市。5.2乙方工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制。六、保密与知识产权6.1乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方在合同期间创作的知识产权归甲方所有。七、合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。7.2甲方根据国家法律法规、企业规定，有权解除或终止本劳动合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。八、违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度证明文件8.甲方保密制度证明文件9.甲方规章制度证明文件10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。7.乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、明确的、有限的期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，确定是否建立劳动关系而约定的期限。4.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：根据国家法律法规，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付相关补贴。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务，如何解决？解决办法：乙方应赔偿甲方因此造成的损失，必要时甲方有权解除劳动合同。5.问题：双方在履行劳动合同过程中发生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为房地产企业，乙方为