劳动合同终止补偿协议

劳动合同终止补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经友好协商，就劳动合同终止及经济补偿达成如下协议：一、劳动合同终止1.甲乙双方同意，自本协议签订之日起，劳动合同终止。2.乙方的离职日期为__________年__________月__________日。二、经济补偿1.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元。（2）计算经济补偿的月工资标准为：__________元。3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿。三、其他事项1.乙方同意在收到经济补偿后，放弃对甲方的一切债权主张，包括但不限于加班费、赔偿金、经济补偿金等。2.乙方同意在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方同意在离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司、组织或个体经营者任职或提供服务。4.甲方同意在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括人事档案转移、社会保险关系转移等。5.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.社会保险参保证明4.公积金缴纳证明5.经济补偿计算依据6.乙方离职证明7.保密协议8.不竞争协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，甲方应在劳动合同终止后及时支付经济补偿。2.甲方未为乙方办理离职手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条，甲方应在劳动合同终止后为乙方办理离职手续。3.乙方泄露甲方商业秘密：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密。4.乙方违反不竞争协议：根据双方签订的不竞争协议，乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的公司、组织或个体经营者任职或提供服务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因劳动合同终止而产生的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.不竞争协议：指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或者类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，及时支付经济补偿。若甲方逾期不支付，乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿及逾期支付的利息。2.甲方未为乙方办理离职手续：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为乙方办理离职手续。若甲方不办理，乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方办理离职手续。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，要求乙方承担违约责任。若乙方违反不竞争协议，甲方可以申请劳动仲裁，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.劳动合