产品经理聘用合同

产品经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方产品经理一职，甲乙双方达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方产品经理，负责甲方产品的设计、研发、推广及管理工作。1.2乙方应全面了解甲方产品，对产品提出改进意见，并提交产品改进计划。1.3乙方负责协调甲方与乙方团队之间的沟通，确保产品顺利推进。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳。3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期。3.4乙方取得优异成绩的，甲方给予适当的奖励。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与产品相关的任何信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按约定支付工资、福利等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方产品说明书3.乙方保密协议4.薪酬结构说明5.甲方公司规章制度6.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与产品相关的任何信息，未经甲方允许与竞争对手或第三方进行合作。2.乙方未按约定完成工作任务，或因个人原因导致项目进度严重滞后。3.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同，或未经甲方同意擅自离职。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利等，包括但不限于迟延支付、拒付等情况。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件，包括但不限于办公环境、设备支持等。三、法律名词及解释：1.产品经理：负责产品的设计、研发、推广及管理工作的职位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的货币，作为对违约行为的惩罚和补偿。4.经济补偿：一方因解除合同给对方造成损失的，应支付给对方一定数额的货币，作为对损失的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时可依法采取法律手段维权。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或依法采取法律手段维权。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确任务要求，约定完成时间，如乙方仍，可按约定扣除绩效奖金或采取其他绩效改进措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公环境、设备支持等。2.甲方按照约定支付乙方工