中学教师简易劳动合同

中学教师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方中学教师，负责教授__________学科，并根据甲方教学要求完成教学任务。1.2乙方应遵守甲方的教学规范和教学计划，积极参加教育教学活动，提高教育教学质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间共计__________小时，其中包括__________个工作日和__________个休息日。2.2乙方应按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方申请。2.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假待遇按国家法律法规及甲方相关规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式按甲方薪酬制度执行。3.2乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.3乙方工资、奖金、津贴、补帖等收入，按照国家税收规定缴纳个人所得税。四、劳动保护和社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应加强劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全和健康。4.3乙方因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方法律法规给予相应待遇。五、合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。5.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。5.4双方在本合同期限内提前解除或终止合同的，应按照国家法律法规及相关规定办理手续。六、违约责任6.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方教学计划和课程设置5.甲方薪酬制度相关规定6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务的，属于违约行为。2.乙方未按甲方规定时间上下班的，属于违约行为。3.乙方提前解除或终止合同未支付违约金的，属于违约行为。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指具有用人权利和义务的法人、其他组织或者个体工商户。3.劳动者：指具有劳动权利和义务的自然人。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.违约金：指当事人按照合同约定或者法律规定，因违约行为应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.工资待遇争议：乙方可向甲方提出书面申诉，要求按约定支付工资、奖金、津贴等。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险争议：乙方可要求甲方提供社会保险缴纳证明。如甲方未缴纳社会保险，乙方可以向当地社会保险管理部门投诉。4.合同解除或终止争议：双方应严格按照合同约定办理解除或终止手续，如