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文档简介

公司员工保密协议书甲方：xx有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）第一条：本协议旨在明确乙方对甲方商业及技术秘密的保密责任，以维护甲乙双方的合法权益。经双方平等协商，达成一致意见，特此订立本协议。第二条：本保密协议的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条：乙方在甲方工作期间，应遵守甲方制定的《保密管理办法》，并履行与其岗位相应的保密职责。第四条：乙方在甲方工作期间，如需接触或使用甲方的商业及技术秘密，应严格遵守甲方的使用规定。乙方不得擅自将含有甲方秘密的资料带离工作岗位，未经甲方书面同意，不得复制、交流或转移此类资料，亦不得在任何公开场合披露甲方的商业及技术秘密。第五条：乙方不得利用甲方的商业及技术秘密为甲方的竞争对手工作，或以任何方式泄露给第三方。第六条：乙方因工作调动或其他原因离开原岗位时，应将所有接触到的甲方商业及技术秘密资料如数交还甲方，特别是软件开发资料（包括源代码、文档、目标产品等）需进行专项移交。第七条：乙方离职后，仍需保守甲方的商业及技术秘密，未经甲方同意，不得利用这些秘密进行新的研究和开发，直至这些信息成为行业内公开信息。第八条：乙方离职后一年内，与在甲方工作期间所承担的本职工作或分配的任务相关的研究、开发成果，归甲方所有。第九条：公司的高层管理人员、财务经理、资金计划部经理等关键岗位的员工，必须签订竞业禁止条款，并遵守第十条、第十一条、第十二条的规定。未签订竞业禁止条款的员工，不执行上述条款。第十条：乙方离职后，在一定期限内不得加入与甲方竞争的公司，具体包括：公司A、公司B、公司C等。第十一条：甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，每年需向乙方支付本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。第十二条：竞业补偿金将在每年度第一个月的工资发放日支付给乙方。第十三条：如发现甲方商业及技术秘密被非法使用或泄露，乙方有义务协助甲方采取措施防止秘密进一步扩散。第十四条：乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务竞争的工作，不得同时接受甲方竞争对手的聘用，不得为甲方竞争对手提供咨询或顾问服务，不得诱导甲方员工接受外界聘用，离职后不得抢夺甲方客户或诱使员工离职。第十五条：乙方在履行甲方职务时，不得擅自使用他人的商业及技术秘密，如因此导致甲方被第三方指控，乙方应承担甲方的应诉费用。第十六条：其他需保密的内容。第十七条：乙方如违反本协议，将承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。第十八条：本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资的日期为准，包括所有加班时间，无论加班地点是否在甲方工作场所内。第十九条：本协议中商业及技术秘密的定义和范围，参照甲方《保密管理办法》的规定。第二十条：乙方确认已阅读并理解本协议的法律含义。第二十一条：本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同书》的附件，与《劳动合同书》具有同等效力。第二十

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