航空业员工合同

航空业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为航空业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位和岗位1.1乙方担任甲方航空业企业的___________________职位。（1）认真执行甲方的各项规章制度，服从甲方管理；（2）按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休息，享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条培训和晋升5.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和技术培训。5.2甲方根据乙方的工作表现和业务能力，给予乙方晋升和加薪的机会。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被判刑或被劳动教养。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方培训资料10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作任务完成工作，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，按违约处理。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：及时送往医疗机构救治，并为乙方申报工伤。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止侵权行为，若乙方不配合，可依法解除合同并追究其法律责任。4.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立航空公司招聘飞行员、乘务员、机务人员等员工。2.甲方为现有航空公司招聘地勤人员、空中乘务员、机场工作人员等员工。3.