短期劳务用工协议书

短期劳务用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方需要短期劳务用工，乙方愿意提供相应的劳务，双方达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求提供短期劳务。1.2乙方应具备完成劳务所需的技能和素质，保证提供劳务的质量符合甲方的要求。第二条劳务期限2.1本协议的劳务期限为____年，自双方签字之日起生效，至劳务期满之日止。第三条劳务报酬3.1甲方应按乙方实际提供劳务的时间和质量，支付乙方劳务报酬。3.2乙方同意，劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方应于每期劳务结束后____个工作日内，向乙方支付相应的劳务报酬。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应按照甲方的工作时间要求，提供劳务。4.2乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.3乙方享有法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应提供乙方从事劳务所需的必要安全条件和劳动保护设施。5.2乙方应严格遵守甲方的工作场所安全操作规程，确保自身安全。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。6.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲方未按约定支付劳务报酬的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.双方签订的补充协议（如有）8.甲方提供的劳务工作指南或操作规程9.乙方签署的保密协议10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬，视为违约。2.甲方未提供乙方安全条件和劳动保护设施，视为违约。3.乙方未按约定提供劳务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。5.甲方违反法律法规，导致合同无法履行，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务报酬：乙方提供劳务所得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务：通知乙方违反了合同约定，要求乙方在规定时间内改正，否则将按违约处理。2.甲方未按约定支付劳务报酬：向甲方发出催款通知，要求甲方在规定时间内支付，否则将按违约处理。3.工作场所安全问题：发现安全隐患应及时报告甲方，要求甲方采取措施予以整改，保障乙方安全。4.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并可以要求乙方承担违约责任。5.争议解决：尝试友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为临时增加用工需求，短期内无法招聘正式员工。2.乙方具备特定技能，甲方需要临时雇佣乙方