机关单位劳动合同范本_第1页
机关单位劳动合同范本_第2页
机关单位劳动合同范本_第3页
机关单位劳动合同范本_第4页
机关单位劳动合同范本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机关单位劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意招聘乙方为劳动合同制员工,乙方愿意接受甲方的招聘,甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动法的有关规定,签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条合同期限本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要安排。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日之前。第四条工作时间1.乙方每周工作__天,每天工作__小时。2.乙方享受国家法定节假日休息,根据国家规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护甲方应严格执行国家劳动保护的规定,保障乙方的人身安全和健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后,对其在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。第八条合同解除和终止1.在合同期内,任何一方提前解除或终止合同的,应提前__天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.保密协议复印件8.甲方指定的医疗服务机构名单复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动的,视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度的,视为违约。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费的,视为违约。4.乙方违反保密义务的,视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的劳动报酬。5.社会保险:国家通过法律强制实行的,由雇主和雇员按照一定比例缴纳,为雇员提供基本生活保障和医疗、伤残、失业、养老等保障的一种社会保障制度。6.保密义务:乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按合同约定提供劳动。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。2.问题:乙方严重违反甲方规章制度。解决办法:甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担违约责任。3.问题:乙方未按时足额缴纳社会保险费。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。4.问题:乙方违反保密义务。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿因此造成的损失。5.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应立即支付乙方工资,并承担违约责任。6.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应立即为乙方缴纳社会保险,并承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方招聘乙方为劳动合同制

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论