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文档简介
动画设计师试用期劳动合同合同编号:__________名称:____________________地址:____________________法定代表人:______________联系电话:_______________电子邮箱:_______________姓名:____________________性别:____________________身份证号码:_____________联系电话:_______________电子邮箱:_______________鉴于甲方是一家从事动画设计及相关业务的公司,乙方愿意加入甲方,双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月,自双方签订之日起计算。1.2试用期满后,如双方均无异议,本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责,努力提高业务水平,为公司创造效益。2.2乙方在试用期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德,维护公司形象。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2乙方试用期满后,如转为正式劳动合同,工资待遇按照甲方正式员工的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方正常开展工作所需的环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应依照国家规定为乙方提供劳动保护用品,乙方应正确使用劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方在试用期内和离职后一年内,应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要,提前解除或终止本合同。7.2试用期满后,如双方未能达成续约意向,本合同自行终止。7.3乙方提前解除或终止本合同,应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________法定代表人(签字):______________日期:____________________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.保密协议7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.乙方岗位职责描述10.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作任务,或工作成果不符合甲方要求的,视为违约。2.乙方未按照保密协议保密的,视为违约。3.甲方未按照约定支付工资、社会保险和提供劳动保护的,视为违约。4.甲方未按照约定提供工作条件或提前解除、终止合同的,视为违约。5.双方未按照约定协商解决争议的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用以考察劳动者是否符合职位要求的一定期限。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护措施。6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作成果不符合要求:解决办法:及时沟通,明确修改意见,给予乙方改进的机会。如多次修改仍不符合要求,根据合同约定处理。2.甲方未按时支付工资或社会保险:解决办法:乙方有权要求甲方支付工资和补交社会保险。如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.劳动条件不符合约定:解决办法:双方协商解决,甲方应及时改善劳动条件。如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.保密协议纠纷:解决办法:双方应协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.解除或终止合同争议:解决办法:双方应协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的公司,需要招聘动画设计师。2.乙方具备动画设计技
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