动画设计师试用期劳动合同

动画设计师试用期劳动合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方是一家从事动画设计及相关业务的公司，乙方愿意加入甲方，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。1.2试用期满后，如双方均无异议，本合同自动转为正式劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，努力提高业务水平，为公司创造效益。2.2乙方在试用期内应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，维护公司形象。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方试用期满后，如转为正式劳动合同，工资待遇按照甲方正式员工的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方正常开展工作所需的环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应依照国家规定为乙方提供劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。第六条保密协议6.1乙方在试用期内和离职后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，提前解除或终止本合同。7.2试用期满后，如双方未能达成续约意向，本合同自行终止。7.3乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：______________日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.保密协议7.甲方公司规章制度8.甲方公司组织架构图9.乙方岗位职责描述10.乙方工作成果评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。3.甲方未按照约定支付工资、社会保险和提供劳动保护的，视为违约。4.甲方未按照约定提供工作条件或提前解除、终止合同的，视为违约。5.双方未按照约定协商解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合职位要求的一定期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和必要的劳动防护措施。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作成果不符合要求：解决办法：及时沟通，明确修改意见，给予乙方改进的机会。如多次修改仍不符合要求，根据合同约定处理。2.甲方未按时支付工资或社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和补交社会保险。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.劳动条件不符合约定：解决办法：双方协商解决，甲方应及时改善劳动条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.保密协议纠纷：解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.解除或终止合同争议：解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘动画设计师。2.乙方具备动画设计技