安徽软件行业劳动合同模板

安徽软件行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求由甲方根据乙方的实际情况和工作需要进行具体安排。）第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成。具体工资待遇如下：（详细工资待遇由甲方根据乙方的实际情况和工作表现进行具体安排。）3.2乙方工资的支付方式为每月____日前以货币形式支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。6.2乙方应按照国家和地方有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第八条合同解除和终止8.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。8.2在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3在劳动合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第九条经济补偿9.1在劳动合同解除或者终止的情况下，甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司岗位描述4.社会保险缴纳证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、拖欠工资等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险等。4.甲方违反劳动合同的其他条款：包括但不限于未按约定提供晋升机会、培训机会等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.经济补偿：指用人单位依法在劳动合同解除或者终止时支付给劳动者的补偿。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如遇甲方迟延支付或拖欠工资，乙方可以先尝试与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件改善问题：如遇甲方未提供安全的工作环境或必要的劳动工具和设备，乙方可以与甲方沟通协商，要求改善劳动条件。协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：如遇甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方沟通协商，要