工资代领委托书你的权益保障

工资代领委托书你的权益保障合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方合法员工，为确保甲方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工资代领委托书，共同遵守。第一条委托内容1.1甲方委托乙方代为领取甲方的工资收入。1.2甲方同意在合同有效期内，将其工资收入转账至乙方指定的银行账户。1.3甲方保证所提供的个人信息真实、准确、完整，以便乙方顺利代为领取工资。第二条工资支付2.1甲方应按照双方签订的劳动合同约定，提供劳动。2.2甲方应认真履行劳动合同约定的工作职责，按时完成工作任务。2.3甲方同意将其工资收入委托给乙方代为领取，乙方应在收到工资款项后，及时、足额支付给甲方。2.4乙方应在每月约定的支付日期前，将甲方的工资收入转账至甲方指定的银行账户。第三条保密条款3.1甲乙双方应对合同内容、甲方的个人信息及工资收入等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2乙方应对甲方的工资收入信息予以保密，不得泄露给其他员工或无关人员。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，甲乙双方可协商续签。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按时、足额支付甲方工资，甲方有权要求乙方支付迟延支付的工资及相应的赔偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方劳动合同2.乙方银行账户信息3.授权委托书4.身份证复印件5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.工资发放明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动，或未履行劳动合同约定的工作职责。2.甲方提供的个人信息不真实、准确、完整，导致乙方无法代为领取工资。3.乙方未按时、足额支付甲方工资。4.乙方未对甲方的工资收入信息保密，泄露给其他员工或无关人员。5.甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬。3.代领工资：用人单位授权第三方代为领取劳动者工资的行为。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.迟延支付工资：指用人单位未在约定的支付日期前支付劳动者工资的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的个人信息不真实、准确、完整。解决办法：要求甲方重新提供真实、准确、完整的个人信息，必要时可终止合同。2.问题：乙方未按时、足额支付甲方工资。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时、足额支付工资；必要时可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未按约定提供劳动，或未履行劳动合同约定的工作职责。解决办法：乙方有权按照合同约定，要求甲方履行合同义务；必要时可终止合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为在外地工作的家庭成员，委托乙方代为领取工资。2.甲方为不便亲自领取工资的老年人，委托乙方代为领取