零售行业采购经理派遣协议

零售行业采购经理派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：_______（全称：_______）地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（接收方）：_______（全称：_______）地址：_______联系电话：_______联系人：_______鉴于甲方是一家专业从事人才派遣的企业，乙方是一家在零售行业运营的公司，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿的原则，就乙方采购经理的派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及职责1.甲方根据乙方的需求，派遣一名具备相关专业背景和丰富经验的专业采购经理到乙方工作。2.派遣人员的职责包括但不限于：负责采购计划的制定与执行；供应商的筛选、评估与关系维护；采购成本的控制；采购合同的签订；采购流程的优化等。二、派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年__月__日至_______年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、派遣人员的工资、福利及保险1.甲方负责为派遣人员支付工资、社会保险和公积金，乙方应按时向甲方支付相关费用。2.派遣人员的福利及保险待遇按照乙方的规定执行。四、派遣人员的管理1.甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、调配等工作。2.乙方应合理安排派遣人员的岗位和工作内容，提供必要的工作条件和培训。3.乙方对派遣人员的工作表现进行考核，并将考核结果通知甲方。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或解除协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）：_______乙方（接收方）：_______签订日期：_______年__月__日一、附件列表：1.派遣人员简历及资格证书2.派遣人员的劳动合同3.派遣人员的培训记录4.派遣人员的考核结果5.保密协议6.派遣岗位说明书7.采购经理工作手册二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间派遣人员或派遣人员不符合乙方要求的，视为违约。2.乙方未按时支付派遣人员工资、社会保险和公积金的，视为违约。3.乙方未按约定提供工作条件或培训的，视为违约。4.双方未履行保密义务的，视为违约。5.甲方提前解除协议或乙方未按约定解除协议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才派遣：指用人单位与人才派遣公司签订协议，由人才派遣公司为其提供所需人才的服务。2.派遣人员：指由人才派遣公司派遣至用人单位工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣合适的人员。2.乙方未按时支付费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按时支付相关费用。3.乙方未提供工作条件或培训：乙方应及时安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。4.保密协议履行不当：双方应加强保密意识，履行保密义务，如有违约，违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供专业的采购经理人才派遣服务。2.乙