咖啡店烘焙师劳动合同

咖啡店烘焙师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意担任甲方咖啡店的烘焙师，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的烘焙师，负责咖啡豆的烘焙、加工和制作咖啡饮品等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，保证咖啡饮品的质量和口味，提高客户满意度。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方营业时间确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。2.3乙方应按照甲方规定的考勤制度进行打卡，如有迟到、早退、旷工等现象，甲方有权按照相关规定进行处理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为人民币__________元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.3乙方工资的支付方式为每月__________日之前现金或转账支付，不得拖欠。3.4乙方在试用期内的工资为人民币__________元/月，试用期为__________个月。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方提前解除合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4本合同期满后，如双方未达成续约协议，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.咖啡店烘焙师工作职责说明6.咖啡店烘焙师操作规程7.咖啡店安全管理制度8.咖啡店员工手册9.社会保险缴纳证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工超过规定次数，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，视为违约。4.乙方未经甲方同意提前解除合同，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资和加班费，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格的企业或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，解决办法：立即送往医院治疗，依法申请工伤认定，按国家规定赔偿。2.乙方突然离职，解决办法：与乙方沟通，了解原因，尽量挽留；如无法挽留，确保平稳过渡，及时招聘新员工。3.甲方未按时支付工资，解决办法：及时与甲方沟通，催促支付；如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，解决办法：提醒甲方依法履行义务，补缴社会保险；如甲方不履行，可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙