计算机维修行业计件工资劳动合同

计算机维修行业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。二、工作内容1.乙方按照甲方的要求，从事计算机维修工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定的休息休假权利。四、计件工资及支付1.乙方的计件工资标准为每台维修计算机支付人民币____元。2.乙方完成维修任务后，甲方应及时核对维修数量，按照计件工资标准支付乙方工资。3.甲方每月____日支付乙方上一个月的工资，工资直接转入乙方提供的银行账户。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除社会保险费。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险缴费证明5.安全生产培训记录6.保密协议7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成维修任务，或完成的任务不符合甲方要求。2.甲方未按合同约定支付乙方工资。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息。5.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资形式。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.维修任务完成情况难以量化：通过设立明确的维修标准和工作量计量方法来解决。2.工资支付不及时：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延履行金。3.乙方未缴纳社会保险费：甲方有权从乙方工资中扣除社会保险费，并要求乙方补缴。4.泄露商业秘密：违约方需承担违约责任，赔偿损失，必要时可以通过法律途径维权。5.提前解除合同：乙方应提前通知甲方并支付违约金，如未支付，甲方有权追偿。五、所有应用场景：1.计算机维修公司与其维修技术人员签订的劳动合同。2.甲方为乙方提供计件工