快速劳动合同样本房地产业适用

快速劳动合同样本房地产业适用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前通知乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量，不得无故拒绝或拖延。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.甲方依法按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家的有关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方的工作时间应遵守国家规定的工作时间，甲方依法保障乙方休息休假。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。2.甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇的。3.乙方因过失或违法行为被甲方解除劳动合同的。4.法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议、竞业限制等约定，甲方有权要求乙方支付违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方岗位职责说明8.乙方工作报告9.乙方出差报销单10.乙方请假单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，属于工资支付违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，属于社会保障违约。3.甲方未按约定提供乙方劳动保护，属于劳动保护违约。4.乙方未按约定完成工作任务，属于工作职责违约。5.乙方未按约定遵守甲方规章制度，属于纪律违约。6.乙方未按约定履行保密协议或竞业限制，属于保密协议违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，依法缴纳的资金。8.违约金：违约方按照合同约定支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求补缴社会保险和住房公积金；如协商不成，可依法向社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供劳动保护；如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求完成工作任务；如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求遵守规章制度；如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景