人事外包协议

人事外包协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方具有人事外包的需求，为了充分发挥乙方的专业优势，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行。第一条外包内容1.1甲方同意将部分或全部人事管理职责委托给乙方，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、劳动纠纷处理等。1.2乙方根据甲方提供的服务要求，提供相应的人事外包服务，确保甲方人事管理的合规性和有效性。第二条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方应根据乙方的服务内容和收费标准支付服务费用。服务费用包括但不限于人员招聘费、培训费、管理费等。3.2乙方应向甲方提供正式的收费发票，甲方按约定时间支付服务费用。3.3双方应定期对服务费用进行审核，如发现异常情况，双方可协商调整服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供真实、准确、完整的员工信息和资料，以便乙方提供人事外包服务。（2）按照约定时间支付服务费用。（3）对乙方提供的人事外包服务进行监督和评价，并提出改进意见。（4）遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法违纪行为。4.2乙方权利和义务：（1）按照甲方提供的服务要求，提供优质的人事外包服务，确保甲方人事管理的合规性和有效性。（2）尊重甲方员工的合法权益，保障员工的劳动权益。（3）对甲方提供的员工信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。（4）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若一方提前终止本协议，应向对方支付违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（受托方）的企业法人营业执照副本复印件3.甲方提供的员工信息和资料清单4.乙方的人事外包服务方案5.双方签订的劳动合同样本6.乙方提供的收费发票7.双方签订的违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.乙方未按约定提供人事外包服务，认定违约。3.甲方要求乙方从事违法违纪行为，乙方未拒绝，认定违约。4.乙方泄露甲方提供的员工信息和资料，认定违约。5.双方提前终止本协议，未按约定支付违约金，认定违约。三、法律名词及解释：1.人事外包：指企业将部分或全部人事管理职责委托给专业服务机构进行管理和服务的行为。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。4.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。5.法律责任：指违反法律规定，应当承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供员工信息和资料不真实、不准确、不完整。解决办法：甲方应按照乙方提供的清单提供真实、准确、完整的员工信息和资料。2.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应提醒甲方按时支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方可以依法追讨。3.问题：乙方未按约定提供人事外包服务。解决办法：甲方应向乙方提出改进意见，乙方应及时调整并改进服务。4.问题：乙方泄露甲方提供的员工信息和资料。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并赔偿损失。5.问题：双方提前终止本协议，未按约定支付违约金。解决办法：双方应按照协议约定支付违约金，如一方不支付，另一方可以依法追讨。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，寻求专业的人事外包服务。2.企业人事管理部门工作压力大，希望借助专业机