普通高等学校就业协议书模板

普通高等学校就业协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________一、就业岗位及职责1.甲方同意乙方在毕业离校后，到甲方所属单位从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，积极完成工作任务。二、试用期及劳动合同签订1.乙方毕业后，甲方给予乙方__________个月的试用期。2.试用期满，甲方根据乙方实际工作表现，决定是否正式录用乙方。3.如甲方决定正式录用乙方，双方应签订书面劳动合同，合同期限为__________年。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月__________元。2.试用期满后，乙方的工资待遇按照甲方规定的薪酬体系执行。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。四、社会保险及福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、生育、失业保险待遇。五、培训及发展1.甲方应为乙方提供必要的岗位培训和业务指导。2.甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升，支持乙方职业生涯发展。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。2.乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方保密信息。七、解除和终止协议1.在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损害；c)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；d)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；e)其他法律、法规规定的解除劳动合同的情形。3.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同样本8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方体检报告10.双方签字盖章的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供工作岗位，或者提供的工作岗位与本协议约定不符。2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬。3.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照本协议约定履行岗位职责，或者严重违反甲方规章制度。5.乙方在甲方工作期间，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。6.双方协商一致解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：2.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合劳动合同约定的岗位和工作，依法约定的期限。4.社会保险：是指国家通过立法，为实现社会保障目标，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方是否可以解除劳动合同？解决办法：甲方可以依据本协议第七条第2款的规定，解除劳动合同。2.问题：乙方在劳动合同期内因疾病或非因工负伤不能从事原工作，甲方是否可以解除劳动合同？解决办法：甲方应依据国家相关法律法规，为乙方提供医疗和生活保障，并根据实际情况安排乙方从事其他工作。3.问题：乙方离开甲方后泄露甲方保密信息，甲方如何维护自身权益？解决办法：甲方可以依据本协议第六条的规定，追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方作为普通高等学校，与乙方作为在校学生，签订就业协议。2.乙方毕业后，按照本协议约