2022志愿者协会策划书(4篇)

Word文档志愿者协会策划书(4篇)活动名称：志愿者协会爱盲活动

一、活动主题：抚慰盲人孤独     的心灵

二、活动背景：有一种世界，没有颜色，只有一颗颗纯净的心在描绘这多彩的世界。在我们不曾留意的角落里，有许多由于各种不得已的缘由变成了盲人，他们生活在正常人的世界，心里却独尝造物主的不公。各位体会的盲人生活只是几分钟，真正的盲人是一辈子生活在黑暗中。但是，我信任只要有一个舞台，盲人也可以像金子一样闪闪发光。这些孤独的盲人奶奶、盲人爷爷，需要我们的关爱与照看。让我们每一个人，点燃心中的灯，照亮他们前进的路，抚慰盲人孤独     的心灵。

三、活动目的：为提高我校同学参加社会实践的热忱和力量，发扬关爱弱势群体的志愿者服务精神，校阳光志愿者协会特举办此活动。盼望借此带领高校生慰问这些孤独的盲老奶奶老爷爷，送去我们的祝愿与关爱；乐观与他们沟通，学习他们特色的人生阅历，拓宽我们熟悉的宽度与广度；激励社会中更多的好心人关注弱势群体，体会他们纯真的心灵，弘扬关爱他人、服务他人的人文气息；同时让志愿者真实地了解基层社会，提倡更多的人加入到志愿者队伍中，奉献自己的爱心。

四、活动时间：10月下旬

五、活动地点：五一广场

六、活动流程：

1.活动前期策划预备

(1)联系苍山工作人员，确定活动时间，并协调相关工作；

(2)了解盲人住宅的相关信息（基础设施、消遣设施、管理制度以及盲人的生活空间及舒适度）。

(3)了解那些条件比较特别的盲人的相关信息。例如：生理或心理上是否有疾病，能否带他们出去玩？

(4)确定参加该活动的盲人人数，以及参与本次活动的志愿者人数，并联系交通工具

(5)做好宣扬工作,做好安排工作，组长要做好通知到位，并且鼓舞组员乐观参加此次活动，准时上报要参与该活动的组员。

(6)召开动员大会，讲解去盲人住处时要留意得的事项、突发大事的处理。

(7)划分好组，每2~3个志愿者帮扶一位盲人去游玩。

(8)购买水果，以及预备好活动中需要的道具等。

2.活动中期实施：

（1）组织动身：参加人员早晨7:00到学校生活区门口集合，清点好人数及检查相关活动物品动身前往苍山。

（2）开展活动

a)“传”：即传递信息，六人一组，分为35组，其中每组中三个志愿者和三个盲人，间隔站成一排，其中两名志愿者蒙住眼睛，主持人同时对每组写一个(最简洁的)，第一个志愿者把该写在下一个人的手上或背上，比比谁的感觉力量强，其次个人知道后直接写在下一个人手上或背上，以此类推，直到到最终一人，能精确     地将信息传递到最终一个人的组获胜，若同时有几组都完成该任务，则根据所用时间的多少得出冠亚军组，分发相应奖品

b)“摸物，猜猜猜！”：让青年志愿者蒙住眼睛和盲人一起，供应一些真实物品，让他们用手触摸，在规定时间内（1分钟），猜对东西最多的为获胜者。然后给获奖者发放奖品。

c)“答题传物”：盲人和志愿者间隔坐在一起，围成一个圈,然后主持人提出一个简洁的问题，拿物的人回答，只有回答正确才能把物传给下一个人（若未答对，则要接受惩处，表演一个节目），时间为3分钟，时间到时，最终一个接球的人必需完整唱完一首歌

d)“我爱记歌名”：让志愿者演唱或者播放一首歌高潮部分，让盲人猜，若猜中即可获得一个小奖品

活动结束：

a)和盲人合影；

b)关心盲人去购买一些生活用品；

c)组织志愿者关心盲人打扫卫生。

d)集合并沿原路返回，到校清点人数。

3、活动后期总结：

（1）召开活动总结会议，总结此次活动的优点与不足，连续改善，为下一次活动积累阅历；

（2）对乐观参加活动、乐于乐观关心盲人的志愿者进行表扬。

4、留意事项

（1）动身前交代好志愿者要听从支配、勿擅自离开队伍，勿打闹玩耍；

(2)不要随便散发食物等物品，防止秩序混乱；

(3)在活动过程中，若与盲人发生冲突，需急躁沟通，切勿发火或不耐烦。如有意外，准时与负责人联系；

(4)自由活动时，和盲人沟通、玩耍，肯定要充分考虑到他们的力量，适可而止，确保平安；

(5)活动过程中，每位同学要保管好自己的随身物品，假如发生个人财产损失，切勿大声喧哗，责任由当事人自己担当；

(6)帮他们打扫寝室卫生时，未经仆人允许，不行擅自碰别人私人物品；

(7)活动结束时，每位同学带走身边的垃圾。

七、经费预算：

(1)香蕉十斤20元

(2}蛋黄派三包25元

(3)小礼物30元

阳光志愿者协会

xx年九月八号

青年志愿者协会招新策划书

一、招新目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深化长久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划进行12年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、听从支配、组织性强；具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有肯定的艺术细胞。

三、活动说明：

1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各班级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参加招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正值手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作支配，不得在工作期间谈天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：

新生参与完军训后

五、宣扬方面

1可以建立一个新生询问群，便于新生询问我们学校的状况，以便达到宣扬我们协会的效果，为招新做预备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣扬。

六、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试方法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在青协宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的详细时间详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。

2、面试过程（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

a、作简短的自我介绍；

b、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势；

c、要求回答一个事先预备的问题；

d、自由沟通。

复试：依据从前的留用的新委员名单安排在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体争论，打算后提交录用人员名单）。

八、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，全部参加招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

九、备注：

最终祝福本次招新工作能够顺当进行，校青协的明天会更美妙！

xx.6.8宣扬部

青年志愿者协会招新活动策划书

南京城市职业学院工商管理系青年志愿者协会是在院青协和系团总支领导下，志愿从事社会服务和校内和社会公益等各种志愿服务的同学团体。工管系青协自成立以来，始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的精神，通过开展各种志愿服务活动，不断向我校广阔同学和社会传递青协的服务精神，同时不断发觉和挖掘四周需要关心的人，尽力将爱心和关怀播撒得更远更密集，让更多的人能感受青协带去的暖和。在青协内部旨在营造一个奉献、友爱互助的氛围，提升每位成员的道德素养，培育大家的奉献精神和服务精神，同时提高自身的力量。金秋的南城工商系，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的11届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给工商青协的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存！

一、招新目的

为了工商青协有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证青协工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教育，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

总策划负责人：曹敏洁王冠

执行总负责人：陆雪菲

秘书部：吕继栋刁雪婷

宣扬部：严慧柴淑翔

管理部：丁宇盛蕾

外联部：范群燕庄婧瑜

三、招新细则

（一）招新对象

xx届新生

（二）招新要求

1、承认同学会章程，自觉遵守同学会各项规章制度。

2、思想品德好，工作乐观主动，急躁细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。

4、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应上报初步方案招收人数。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，面试结束后理事会进行商讨，最终确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。

（五）招新时间及地点

时间：10月10日

地点：北教学楼

四、招新流程

面试部分

（1）10月10日，依据团总支支配的教室，进行桌椅支配，预备晚上各部门的面试。

（2）面试前在统一一个教室开短会，拍合照

（3）各部门依据支配到指定的教室进行面试。

（4）面试内容①简洁自我介绍（不超过两分钟）②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面力量有特别要求的部门，可以进行现场测试。

（5）面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。

以下是对面试阶段工作的要求：

（6）各部门招新处人员熟识自己部门的面试内容，预想可能遇到的问题，对面试做充分的预备。

（7）各部门面试人员严格根据招新要求面试，对每个应聘者一视同仁，公正公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、急躁。

（8）各部门面试人员仔细填写招新面试状况表。

（9）时刻谨记自己的身份，留意言谈举止。

（10）面试过程中，不透露录用状况。

（11）假如遇到突发大事和特别状况，准时向理事会报告进行支配解决。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报理事会。

2、理事会审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布同学会干事名单。（宣扬部负责出海报）。

（四）召开新一届同学会成立大会

1、召开青协大会，理事会组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度青协的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。

五、总结本次院同学会招新工作

留意事项：

a)各部门要根据理事会的统一支配高效的开展招新工作；

b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。

志愿者协会爱心支教活动策划书

一、活动名称：关爱儿童，传递爱心爱心支教活动

二、活动背景：随着寒冬的到来，人们都为大年新年家人团聚一堂而百般感动时，xx学校的孩子们却面临万分困难。作为留守儿童的他们不仅要反抗寒冬，更重要的是又得面对孤独的年三十和学业上的压力。

三、活动目的及意义：1、调动在校高校生的爱心，引起对支教活动的爱好，号召高校生乐观参与支教活动。

2、了解当地状况，丰富对农村的熟悉，拓宽高校生视野，明确时代给予的使命，让高校生发挥个人才能，获得熬炼，培育高校生吃苦精神和奉献精神，争做时代先锋。

3、为了赐予留守儿童们一些暖和与学业上的关心，我们东华理工艺术学院青年志愿者们情愿奉献自己微薄之力。

四、策划组织单位：主办单位：艺术学院青志协全体成员

协办单位：同学会部分志愿成员

五、活动时间：十一月中旬

六、活动地点：xx学校

七、活动预备：1、办公室支配理事会议，商讨活动的策划，支配方面的问题，实践部主动联系学校，通过学校老师得知学校教学基本状况和同学的基本信息，并做好记录。

2、宣扬部大力做好宣扬活动，展板宣扬，海报宣扬，赞助横幅，单页宣扬等等。

3、对此次活动进行提前申报与通知。

4、支教志愿者要求：有团队精神，能吃苦耐劳，有较好的表达力量(把简单的学问简洁化，思路清楚，有条理)，能活跃课堂气氛。

5、对于同学出行的平安意识进行强化和平安责任进行落实。

6、确定各个方面负责人以及各负责人职责分工。

7、收集此次培训活动的资料。

8、每次上课之前都要了解到支教的时间和我们上课的时间是否有冲突，

留意排开，在支教的同时不能影响自己的专业学习。

9、预备每个星期支教的人员，一个班级2~3人，个星期2次以上的支教次数。

由于xx学校比较缺少专业老师，我们可以联系音乐系或体育系的同学一起加入我们支教的行列。

10、我们要与xx学校保持长期的联系，我们是长期性的活动。由办公室的人询问学校校长及各个负责人的联系方式。

八、活动流程：1、活动当日于7:30在南区食堂门口集合，由组织部人员进行点名，点名完毕动身前往xx学校。

2、查找教室，开头与同学进行沟通，可以运用我们的专业特长，引导同学赏识艺术、