2024年雇佣合同格式范本（二篇）

第3页共3页2024年雇佣合同格式范本雇佣方：_____律师事务所受雇方：_____性别：_____出生____年____月____日____年____月____日身份证号码：_____住址：_____第一条合同依据：_____。(说明：根据《____市律师事务所雇佣合同管理办法》及《雇佣合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_____规定》制定本合同。)第二条受雇方申请在雇佣方从事下列工作：_____。(说明：内容限定为专职律师、_____律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。)第三条雇佣方同意受雇方的申请，并负责为受雇方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受雇方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使雇佣方无法为受雇方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且雇佣方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。(说明：如因法律规定或政策变化致使受雇方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受雇方系申请行政辅助人员工作，且受雇方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为雇佣方工作，则本合同仍然有效。)第四条本合同有效期为____年。自____年____月____日至____年____月____日。其中试用期为____个月。试用期计入合同期。(说明：合同期限不得少于____年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月)。第五条受雇方的工作内容：_____。(说明：具体内容由律师事务所自定。)第六条受雇方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：_____。(说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资;按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬;固定工资加提成;固定工资加奖金;等等年餐、电话费等。由律师事务所自定)。第七条律师事务所为受雇人员设立下列_____或社会统筹_____基金：_____。(说明：除医疗_____和养老_____为必设外，其它_____种由律师事务所自定。其中_____律师和特邀律师可以不设立____条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定____条款的生效期。)第八条受雇人员调离律师事务所时____的处理办法：_____。(说明：由律师事务所自定。)第九条受雇人应遵守的工作纪律：_____。(说明：由律师事务所自定。)第十条受雇人在合同规定的报酬外所享有的福利：_____。(说明：由律师事务所自定。)第十一条合同解除条款：_____。(说明：《____市律师事务所雇佣合同管理办法》第十条、第十一条、第十二条、第十三条。律师事务所可增设其它内容。)第十二条由于受雇人原因致使律师事务所产生经济损失的赔偿方式：_____。(说明：由律师事务所自定，但应符合《律师法》的规定。)第十三条本合同自_____生效。雇佣方(盖章)：_____律师事务所受雇方(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日签订地点：_____签订地点：_____2024年雇佣合同格式范本（二）雇佣合同甲方：[雇主公司名称]乙方：[雇员姓名]鉴于甲方为了满足企业运营需求，需要雇佣乙方从事相关工作，并且乙方具备相关的能力和经验，双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成以下协议：一、工作岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任[具体工作岗位]，乙方应按照甲方的安排和要求履行好相关工作，确保按时完成工作任务。1.2乙方的工作职责包括但不限于：(a)[列出具体工作职责]二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为[具体工作时间]，其中包括每周[工作天数]，每天工作[工作小时数]。2.2乙方的工作地点为甲方所在的办公地，乙方应按照甲方的要求前往办公地履行工作职责。三、薪酬待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币[具体金额]，应在每月[具体发薪日]前支付至乙方指定的银行账户或以其他方式支付。3.2乙方薪酬的计算以甲方的工资制度为准，并遵循国家有关工资支付的相关法律法规。四、保险和福利待遇4.1甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，并承担相应的社会保险费用。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[列出具体福利待遇]。五、工作期限和终止5.1本合同的工作期限为[具体工作期限]，自雇佣合同签署之日起生效，到期时自动终止。5.2在工作期限届满之前，任何一方若需提前解除合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。5.3以下情况之一发生，乙方有权单方面解除合同：(a)甲方未按时支付乙方薪酬的；(b)甲方没有提供合理的工作条件和环境；(c)甲方未履行合同约定的其他义务。5.4以下情况之一发生，甲方有权单方面解除合同：(a)乙方违反合同约定，严重失职或工作能力不符合甲方的要求；(b)乙方涉嫌违法犯罪行为的；(c)乙方无故旷工连续[具体天数]工作日以上。六、保密6.1鉴于乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方承诺对相关信息进行保密，不得擅自披露或向任何第三方透露。6.2乙方应对任何因违反保密义务而给甲方造成的损失承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方应本着友好的原则解决合同履行过程中的争议。如无法协商一致，应提交至双方协商一致的仲裁委员会进行解决。7.2仲裁决定为最终决定，对双方具有法律约束力。八、其他事项8.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签署补充协议