卫生管理制度（8篇）

第第页卫生管理制度（精选8篇）在学习、工作、生活中，制度使用的情况越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估计目标。那么相关的制度到底是怎么订立的呢？以下是人见人爱的我共享的8篇《卫生管理制度》，可以帮忙到您，就是本店铺我最大的乐趣哦。卫生管理制度篇一为制造一个舒适、美妙、乾净的工作环境，树立公司的良好形象，订立本制度。卫生管理的范围为公司各办公室、车间、厕所、走廊、门窗，设备等办公场所及其设施的卫生。下料岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；周围墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。排钻岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；周围墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。封边岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；周围墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个洁净、卫生的生活环境，特订立本制度：一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。卫生间每日设专人负责。二、卫生间必需保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要适时报修。三、全天保洁，做到各种设施洁净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。四、便后适时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发觉一次罚款20元。五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将依据情节轻重罚款50—100元。卫生管理制度篇二一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平常要坚持小区环境卫生乾净。二、每隔一天拖、扫楼道一次。（包含楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等）。三、楼道玻璃坚持清洁、透亮。四、小区内墙、柱、门等无广告纸。五、楼后空中要坚持清洁（不能有砖头、粪便等），责任区内如有修建渣滓要适时清算。六、小区内有其它休息也要参加，同时要保证本职任务适时完成。七、推灰人员必须坚持渣滓车清洁，每周必须彻底洗刷一次。八、渣滓车停放点四周要坚持干净，空中有污垢或油渍要适时洗刷。九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生情形不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。公用部位运用和卫生制度小区公用部位即楼道、楼区公共路途、花坛空地等，是归居民公共一切的，同时也是小区树立的一项紧要内容，为了坚持公用部位在公共运用中的乾净、完整，为小区居民创造良好的外部环境，特订立本制度。一、坚持公共楼道的清洁1、不得在楼道内乱堆、乱放物品。2、楼道走廊内坚持清洁、无废纸、废物、痰迹等。二、楼区内公共路途、公共设备的运用1、不得在公共路途等公共运用部位违章私搭乱建。2、不得在公共运用部位乱贴乱画。3、不得在渣滓箱外、果皮箱外等处乱扔乱掉。4、不得对公共配套设备停止破坏。三、公共部位的花坛、绿地等的运用1、不得破坏花坛、蹂躏草坪。2、不得乱砍乱伐，攀折树木、花草。3、坚持花坛、绿地的乾净，不得乱扔、乱倒物品入公共绿地。四、小区居民要共同保护公用运用的部位，坚持公用部位的乾净，如有违犯公共运用制度的，小区管理处将依据情节轻重予以处置。关于卫生管理制度篇三一、局车辆由办公室统一管理、高度。各股室公务用车，由股室负责人先向办公室申请，说明用车事由、地点、时间，办公室依据需要统筹布置派车。二、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先足够工作任务、接待任务，后其他事的原则布置。除局领导或各股室到有关部门、单独一人在城区做事，原则上不布置车辆。三、外单位借车，需经局长批准后方可布置。四、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。除司机外其他人不得驾车，赣70717车钥匙工作日由司机保管，节假日车钥匙交与办公室或分管领导，赣e71059车钥匙平常由分管领导保管，要用者需请示重要领导。司机本着节省，安全行车的原则。五、车辆在下班后或节假日必需停放局院内，并实行必需的`防盗措施。六、车辆实行定点维护和修理，需维护和修理的项目由驾驶员列出清单后，由办公室报局长批准。七、车辆用油由办公室统一购买，油卡由办公室发放登记，原则上桑塔纳轿车每100公里按10升耗油量计算，全顺车每100公里按11升耗油量计算，节奖超罚。八、办公室建立车辆的用油台帐，每月核算一次，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，并做到每月核对无误。九、驾驶员应做到合理用车，节省用油，将油耗掌控在指标以内，特别情况需增补油票的，须报局领导批准。局机关车辆一律凭卡到加油。如需要用现金加油，须先请示分管领导批准。十、违规与事故处理1、下列情况，违反交通规定或事故的经济损失及责任由驾驶员负担；（1）无照驾驶；（2）未经许可将车借予他人使用；（3）违反交通规定引起的交通肇事；（4）违反交通规定，其罚款由驾驶人员负担。2、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情讨论处理。卫生管理制度篇四为贯彻“安全第一，防备为主”的正确方针，规范我院应急管理制度，提高应对风险和防范事故的本领，保障本镇居民及职工的安全健康和生命安全，最大限度的削减财产损失、环境损害和社会影响。依据国家有关法律法规和上级的指示精神，特订立本制度。1、应急管理制度坚持“以人为本，削减危害，居安思危，防备为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。2、应急管理分“防备、准备、响应和恢复”四个过程。重要内容包含：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。3、成立以我院院长为组长，主管安全生产副院长为副组长，各科科长、各科主任为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在卫生院办公室，并负责日常管理。4、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包含：事故防备、不安全辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救助常识、避灾避险、逃命自救等。5、应急演练。依据年度应急演练计划，每年至少分别布置一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战本领。办公室负责做好演练记录和总结。6、应急通讯设备保障。卫生院要对电话、移动电话等通讯器材进行常常性维护或更新，确保通讯畅通。7、应急救援物资保障。依据我院预案做好应急救援车辆、设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障本领，并对应急救援车辆、设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。8、应急处置。事故发生后，立刻启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要实行必需措施，避开造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；并帮助组织受威逼群众疏散、转移，做好安排工作。9、成立专职救助队，人员由各科室重要负责人及业务骨干构成，并进行常常性训练，娴熟把握救助常识和救援本领。10、充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相连接。11、。应急管理费用由卫生院院长审批，财务部门予以保障。卫生管理制度篇五一、各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥当保管。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇照实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，依照的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害掌控效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐渐实行技术改造、配备必需的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者供给符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题适时处理，或上报领导小组处理，落实部门定期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，适时调离原岗位，并妥当安排。职业卫生管理制度。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥当保管。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果适时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。卫生管理制度篇六1、食堂管理人员每天不定时的`对食堂及餐厅的大厅、外厅、后堂急餐、用具、设施设备进行抽查，并对存在的问题作好记录，适时向食堂及餐厅负责人提出改进看法，做好记录。2、检查内容：（1）食堂内的环境卫生：地面是否有残留的食物残渣等垃圾，地面坑洼处是否积有污水，潲水桶是否加盖。水池内外、排污地沟等处有无堵塞，是否有饭菜残渣。灶台，操作台等处是否洁净、乾净。（2）从业人员的个人卫生：从业人员是否做到“四勤”，是否正确穿戴工作衣帽，有无戴首饰上岗，有无在工作区或操作时吸烟，有无在操作间内高声喧哗，有无不良卫生习惯，分发食物时是否戴一次性口罩和一次性手套。（3）食堂的“三防”设施有无损坏情况，是否充分发挥“三防”设施的功能和作用。（4）从业人员是否按流程进行规范操作，做到生熟、荤素分开，有无不规范操作现象。（5）库房是否通风、乾净、整齐、光亮。更衣室衣物挂放是否乾净有序。（6）餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。3、每月由分管卫生安全工作的领导组织召开一次卫生工作会议，讨论改进检查中发觉的问题，对卫生工作做得好的人员予以嘉奖，对违反卫生管理制度的人员予以惩罚。食堂、餐厅及各部门卫生情形经多次通报仍未落实和完善的，卫管理人员有权对相关负责人进行批判和相应惩罚；卫生执行情况将与年终考核挂钩。4、全部检查资料须在相关人员签字确认后存档保管，以备查阅。卫生管理制度篇七一、培育良好的卫生习惯。1．定时作息。积极参与早操活动。2．养成良好卫生习惯，努力做到“六勤”、“六不”。“六勤”为：勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。“六不”是指：不喝生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、酒，不乱用毛巾、茶杯，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。3．保护视力，做到养成良好的用眼习惯，认真正确地做眼保健操；教室座位每月调换一次。不要躺着看书；不要在光线暗弱或强光下看书写字；不要在行进途中或坐在动荡的车船里看书；不要把字写得太小、过密；不要边吃饭边看书或电视。4．不要用指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。二、学校环境卫生制度。1．段长、班主任要把检查该段，该班级的卫生工作排在每天的一件事处理，用本身高尚的`思想意识影响学习形成良好的卫生习惯。2．实行每周一大扫，每天三小扫（教室、公区）的卫生制度，并做好保持工作。各段、各班级卫生区的布置要进一步明确，每天打扫三次要落实（早读前，午自修前，下午放学后），周四下午放学后进行全校性卫生大扫除，值日老师要落实检查。做到学校环境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。3．室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹痪，地面无纸屑杂物，桌凳整齐，各类物件安排有序。卫生管理制度篇八为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、干净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，订立本度。一、办公室卫生工作的管理由部门领导负责，部门领导有权依据本部门实际情况订立奖惩措施。二、学院督导办定期或不定期对各部门办公室卫生管理工作予以考核、通报，年终综合历次绩效考核结果排出积分，与部门目标考核和个人先进评比挂钩。三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随