二中请假制度补充规定

第第页二中请假制度补充规定浩如烟海的网络各种请假,规定,制度相关的内容质量参次不齐，为解决您的需求，以下是我细心整理的二中请假制度增补规定范文，供参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的伙伴。金瑞二中请假制度增补规定为加强教职工管理，规范教职工请假程序，严格履行请假手续，经2023年4月17日校长书记办公会议讨论，在连续执行原有教职工考勤（请假制度）的基础上，特订立教职工请假增补规定如下：1、教职工如因患病或急事确需申请请假，时间在一周内，经本人书面申请，自行协调好工作后，于班级主任、分管领导、校长审批签字同意并将假条交校办备案后方可离校。2、教职工如因患病或急事确需申请请假，时间在一周以上，经本人书面申请，提交相关请假材料交校办，由校办提交校长书记办公会议讨论讨论是否可以请假及允假时限，如会议通过讨论同意请假，须履行相关签字手续并将假条交校办备案后方可离校。凡未经学校会议确定同意请假而强行离校者作旷工处理。并按上级有关人事制度规定处理。3、教职工如因患病或急事确需申请请假，经学校同意后，教职工请假时间一周内的原有工作自行协调，请人代替。如显现工作空档无人接替现象，于请假人承当相关责任，接受学校有关惩罚。教职工请假时间一周以上的原有工作于相关职能部门统一协调布置，确定工作接替者后以书面形式通知，如接替者已满工作量，所接替的工作量可以按超课时津贴予以补助。对不顺从工作布置不乐意接替工作的教职工作为旷工（课）论处。4、以上几点增补规定，自2023年4月17日始执行，解释权在校长书记办公会议。篇2:二中教职工请假、考勤制度金瑞二中教职工请假、考勤制度为服务学校进展，调动全校教职工的工作积极性，树立教职工敬业爱岗，校兴我荣的主人翁意识，使学校管理工作做到有章可循、有据可依，结合本校工作实际，特订立如下制度：一、请假制度1、全部在聘职工必需坚守工作岗位，无特别况外不得请假，不得从事第二职业，不得到校外兼课。2、全校应聘人员必需严格履行岗位职责，严格遵守学校订立的各种制度，老师必需严格执行好教学常规，保质保量完成各项教学任务，非教学人员必需做好各种服务工作，保证教学的顺当实施。3、教职工探亲假按上级规定审批，除特别情况外，尽可能布置在寒暑假，以免影响工作。4、婚假、产假均按上级规定办理，休假期间确因工作需要，仍应以学校大局为重，妥当布置。5、教职工如因患病或急事确需申请请假，时间在一周内，经本人到教务处领取请假条，自行协调好工作后，由班级主任、分管领导（高中胡建平副校长、中学刘志新副校长）、校长审批签字同意并将假条交校办备案后方可离校；教职工如因患病或急事确需请假时间在一周以上，经本人到校办领取填写请假条，并提交相关请假材料交校办，由校办提交校长书记办公会议讨论讨论是否可以请假及允假时限，如会议通过讨论同意请假，须履行相关签字手续并将假条交校办备案后方可离校。凡未经学校会议确定同意请假而强行离校者作旷工处理。并按上级有关人事制度规定处理。6、教职工请假时间一周内的原有工作自行协调，请人代替。如显现工作空档无人接替现象，由请假人承当相关责任，接受学校有关惩罚。教职工请假时间一周以上的原有工作由相关职能部门统一协调布置，确定工作接替者后以书面形式通知，如接替者已满工作量，所接替的工作量可以按每节课20元予以补助。对不顺从工作布置不乐意接替工作的教职工作为旷工（课）论处。7、教职工请假应本着从短从严的原则，填写请假登记表，严格审批手续。8、请假审批手续（1）一天内：在教务处领取请假条班级组长签字教务处签字驻级校领导批准校办存档。（2）一周内：在教务处领取请假条班级组长签字教务处签字分管领导审核校长批准校办存档。（3）一周以上：到校办填写请假申请表校长批字报市教委批准校办存档。病假需供给相关疾病证明、病历证明、住院证明、用药发票等原件和复印件；产假需供给结婚证、准生证、计划生育管理证原件和复印件，剖腹产的还要供给剖腹产证明。9、假期满必需定时到岗上班并向校办消假。10、凡在请假过程中不履行上述规定者，将按惩罚规定处理，不愿接受处理人员可向学校提出辞聘。二、考勤检查制度1、全校教职工上下班均实行签到、签离制，处室、班级做好管理，值日行政做好检查登记。2、教研活动、集体备课检查时间为上午第2、第3节课，下午第1、第2节课，由当天值日组负责检查和教研室抽查。老师如有特别情况，应自行向当天值日组长和教研室报告或请假，未请假如检查时间不在岗，一律视为缺席。3、教职工例会、升旗由校办负责考勤，班级例会由班级组长考勤，部门例会由部门考勤，以月为单位报校办汇总。4、教研活动、集体备课抽查情况由教研室每月汇总，报校办汇总。5、因公出差的登记，行政人员由校办负责，老师由教育处负责，职工由所在处室负责。6、男年满58周岁，女年满54周岁的老师，学校依据需要布置工作，不作考勤。7、男年满56周岁至58周岁，女年满53周岁至54周岁的老师，原则上应坚持担负教育教学工作，但教育教学工作量可以减半，或依据学校需要做好教育教学辅佑襄助工作，帮助教务部门进行教学督查和听课，学校不作考勤要求。但应参与升旗、各类会议、集体备课和教研。8、因身体等其它原因经学校或上级主管部门批准未担负教育教学工作而又男未满55周岁、女未满50周岁的教职工，学校不作考勤，但应依据学校要求随时完成学校相关部门调配的临时性工作。三、惩罚制度1、全体老师必需依据学校要求参与教研活动、集体备课、各类会议、升旗仪式，缺席每次扣考勤1分，扣款20元；迟到早退每次扣0.5分，扣款5元；旷课1节扣2分，扣款20元；无故旷工达一天，扣5分，扣款40元；老师上课迟到15分钟以上者作缺课处理，早退按缺课论处。2、职工旷工一天扣考勤5分，扣款40元；旷工半天扣考勤分2.5分，扣款20元，迟到或早退与教学人员等同处理。3、对未请假而私自调课或请人代课、代班等，一律按旷工处理。4、一学期内病假累计15天以上，事假累计7天以上，考勤得分为0分，本年度不能评优评先。5、聘请人员应按教职工同等规定执行。6、对其它重点事故的责任人处理，由校长书记办公会作出决议。7、对严重违反学校规章制度，拒不执行学校决议，不履行岗位职责，质量意识淡薄学校师生反映猛烈的领导及教工，经聘任领导小组讨论予以辞聘。并报上级教育主管部门备案。四、解释权归校长书记办公会。金瑞二中篇3:镇小老师请假制度阳雅镇小老师请假制度为推行制度化管理，贯彻“依法治校”理念，严厉工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，依据泰教人【2023】9号文件精神，并结合学校情况，特订立《阳雅镇中心小学老师请假制度》一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，老师应尽量把个人事情布置在工作时间之外，确因实在事情调整不开的，可请事假。2、病假：确因身体不适需住院或在家治疗的，凭医院证明可请病假。3、婚假、产假、丧假的请假，期限按上级文件执行；4、其他假除以上原因，老师需要请假的（如自学考试、职称晋升等），可依据实在情况予以适当假期。二、请假手续5、老师请假需办理书面手续，布置好功课，填写“阳雅镇小老师请假单”。6、请假不超过一天的，由教育处批准；请假一天以上三天以内（含三天）的，由分管校长批准；请假三天以上七天以内（含七天），由校长批准，请假七天以上的报教育局批准。7、老师请假期满要向准假部门办理销假手续；请假期满需要连续请假的要办理续假手续。三、请假要求8、老师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。9、老师不办理请假手续或超假不办理