用人合同范本纸质

用人合同范本纸质合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或其他经济组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意根据甲方的工作需要，签订固定期限的劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方同意，甲方依法扣缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等法定扣缴项目。五、工作时间与休息休假5.1乙方同意按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间不超过____小时。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方规章制度的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等其他休假权利。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。七、保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。八、合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。8.2甲方如因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容，经双方协商一致，可变更本合同。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。九、违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第三方主体（服务提供商）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在提供服务过程中对甲方权益的保障，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方主体职责1.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，应按照本合同的约定，为乙方提供必要的服务。1.2第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。1.3第三方主体应确保提供的服务质量符合甲方的要求，并保障乙方的权益。二、甲方权益保障2.1甲方对乙方的工作表现和第三方主体提供的服务质量有监督权，并有权要求第三方主体及时整改。2.2甲方在合同期间及合同终止后，对乙方的工作成果和第三方主体提供的服务成果拥有完整的权益。2.3第三方主体在提供服务过程中，如发生侵权行为，甲方有权要求第三方主体承担相应的法律责任。三、乙方违约及限制条款3.1乙方如违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在合同期间及合同终止后，不得以任何形式侵犯甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.3乙方在合同期间，不得兼职与甲方业务有竞争关系的职位。四、劳动报酬及支付方式4.1乙方的工资、奖金、津贴等报酬由甲方支付。4.2甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。五、工作时间与休息休假5.1乙方应按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间不超过法定标准。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方规章制度的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等其他休假权利。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件。6.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。7.2甲方如因生产经营需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容，经双方协商一致，可变更本合同。7.3甲方有权在乙方严重违反本合同约定或法律规定的条件下，解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方主体介入的意义和目的10.1第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业化的服务，提高乙方的劳动效率，降低甲方的管理成本。10.2第三方主体作为甲方的合作伙伴，有助于甲方专注于核心业务的发展，提高市场竞争力。10.3第三方主体介入，可以使乙方在更加专业化的环境中工作，提升个人职业发展空间。十一、甲方为主导的目的和意义11.1甲方作为本合同的主导方，有权对乙方的劳动条件和劳动报酬进行调整，以适应市场需求和公司发展。11.2甲方为主导的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的专业服务，实现甲方的业务目标。11.3甲方为主导的意义在于，通过合同的约定，明确甲乙双方的权益和责任，降低合同履行过程中的风险。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________第三方主体（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：本合同所涉及的相关法律法规、规章制度等文件。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________第三方主体（服务提供商）：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在提供服务过程中对乙方权益的保障，特订立本合同，以便共同遵守。一、第三方主体职责1.1第三方主体作为甲方的合作伙伴，应按照本合同的约定，为乙方提供必要的服务。1.2第三方主体应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关第三方。1.3第三方主体应确保提供的服务质量符合乙方的要求，并保障乙方的权益。二、乙方权益保障2.1乙方对甲方的工作安排和第三方主体提供的服务质量有监督权，并有权要求第三方主体及时整改。2.2乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的工作成果和第三方主体提供的服务成果拥有完整的权益。2.3第三方主体在提供服务过程中，如发生侵权行为，乙方有权要求第三方主体承担相应的法律责任。三、甲方违约及限制条款3.1甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方在合同期间及合同终止后，不得以任何形式侵犯乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.3甲方在合同期间，不得安排乙方兼职与第三方主体业务有竞争关系的职位。四、劳动报酬及支付方式4.1乙方的工资、奖金、津贴等报酬由甲方支付。4.2甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。五、工作时间与休息休假5.1乙方应按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间不超过法定标准。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及根据甲方规章制度的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等其他休假权利。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件。6.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。7.2乙方如因个人原因需要解除劳动合同，应提前书面通知甲方。7.3甲方有权在乙方严重违反本合同约定或法律规定的条件下，解除本合同。八、违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、第三方主体介入的意义和目的10.1第三方主体的介入，旨在为乙方提供专业化的服务，提高乙方的劳动效率，降低甲方的管理成本。10.2第三方主体作为甲方的合作伙伴，有助于乙方在更加专业化的环境中工作，提升个人职业发展空间。十一、乙方为主导的目的和意义11.1乙方作为本合同的主导方，有权对甲方的劳动条件和劳动